员工离职解除合同范本

员工离职解除合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方单位工作，现经双方协商一致，就乙方离职解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因，如个人发展规划、家庭因素等]，向甲方提出离职申请。二、离职时间双方确认乙方的离职时间为____年__月__日。乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接等相关手续。三、工作交接1.交接内容乙方应将其在甲方工作期间所负责的工作任务、项目进展情况、客户信息、文件资料、办公用品等全部移交给甲方指定的人员。具体交接清单如下：工作任务交接：详细列出乙方正在负责的各项工作任务，包括任务的目标、进度、下一步计划等，并向接手人员进行详细说明。项目资料交接：提供所有与乙方参与项目相关的文件、报告、数据、图表等资料，确保资料的完整性和准确性。客户信息交接：将乙方所掌握的客户联系方式、客户需求、合作历史等信息交接清楚，以便甲方能够继续为客户提供服务。文件资料交接：移交乙方在工作过程中形成的各类文件、合同、协议、规章制度等资料，确保资料妥善保管。办公用品交接：归还乙方领用的甲方办公用品，包括但不限于电脑、手机、办公桌椅、文件柜等，并确保设备和用品的完好无损。乙方应协助甲方完成与工作交接相关的其他事项，如协助解答接手人员在工作中遇到的问题、提供必要的技术支持等。2.交接期限乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接手续。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接过程中进行监督和记录。交接完成后，双方应签署工作交接清单，作为交接工作完成的证明。四、工资及福利待遇1.工资结算甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照法律法规及甲方的工资支付规定，向乙方支付工资。工资计算截止日期为乙方离职之日，工资支付方式为[现金/银行转账]。乙方在离职前应正常出勤，如有未出勤情况，按照甲方的考勤制度进行相应的扣除。乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式]，本次应支付的工资总额为人民币____元（大写____元整）。2.福利待遇乙方离职后，甲方将按照法律法规及甲方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。乙方在离职前应承担的社会保险和住房公积金个人缴纳部分，甲方将在工资结算时予以扣除。对于乙方在甲方工作期间应享受但尚未享受的带薪年假、病假等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。如乙方符合享受相关福利待遇的条件，甲方将按照规定支付相应的费用；如乙方不符合享受条件，甲方不承担相应的支付责任。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方确认，在甲方工作期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方承诺离职后仍将严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、供应商信息等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制双方约定，在乙方离职后的____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照法律法规的规定，在竞业限制期限内每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的____%，即人民币____元（大写____元整）。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月工资总额的____倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。本条款所指的与甲方有竞争关系的单位或业务，包括但不限于与甲方从事相同或类似产品生产、销售、研发的单位，以及与甲方有直接竞争关系的业务领域。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果、发明创造、技术改进等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和证明材料。乙方不得擅自将工作成果用于非甲方指定的目的或向第三方转让、许可使用。七、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。有权监督乙方履行保密义务和竞业限制义务。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。义务按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇及竞业限制经济补偿。为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。在乙方履行完工作交接等义务后，为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利离职。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇及竞业限制经济补偿。在离职前，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以便完成工作交接等手续。义务按照本协议的约定按时、全面地完成工作交接手续。严格遵守甲方的保密制度和竞业限制约定，保守甲方的商业秘密和其他保密信息。配合甲方办理离职手续，提供必要的证明材料和协助。在离职后，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇或竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失的____%向甲方支付违约金。乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议第五条的约定承担违约责任，向甲方支付违约金、返还竞业限制经济补偿并赔偿甲方的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法