公司雇佣销售合同范本

公司雇佣销售合同范本甲方（雇佣方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________鉴于甲方有意雇佣乙方从事销售工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.销售产品或服务描述甲方授权乙方在[指定区域]内销售甲方生产或提供的[具体产品名称或服务项目]。该产品或服务具有以下特性：产品名称：[详细列举产品名称及型号]规格参数：[说明产品的规格、性能指标等详细参数]质量标准：[明确产品所遵循的质量标准，如国家标准、行业标准或企业标准等]服务内容：[如为服务项目，详细描述服务的具体内容、流程、要求等]2.销售目标乙方应在本合同有效期内，努力完成甲方设定的销售目标，具体销售目标为：在[合同起始时间]至[合同结束时间]期间，实现销售额不低于人民币[X]元。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的销售工作进行监督、指导和检查，提出合理的改进意见和建议。有权根据市场情况和公司战略调整销售政策、产品价格及销售目标，但应提前通知乙方。有权审核乙方签订的销售合同及相关文件，对不符合公司规定或可能给公司带来风险的条款提出修改意见或拒绝签署。按照本合同约定，对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整薪酬待遇。对于乙方违反本合同约定或公司规章制度的行为，有权依据相关规定追究乙方的责任。2.义务向乙方提供开展销售工作所需的产品资料、宣传资料、销售合同文本等相关文件和资料，并确保其真实、准确、完整。为乙方提供必要的培训和支持，包括产品知识培训、销售技巧培训、市场动态分析等，帮助乙方提升销售能力和业务水平。按照本合同约定及时足额向乙方支付薪酬及相关费用。根据乙方的销售业绩，按照公司规定给予相应的提成、奖励或其他福利待遇。负责处理乙方在销售过程中遇到的与产品质量、技术问题等相关的客户投诉，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供开展销售工作所需的支持和协助，包括产品资料、培训、技术支持等。有权按照本合同约定获取薪酬、提成、奖励及其他福利待遇。在完成销售目标且遵守公司规章制度的前提下，有权享受公司提供的晋升机会、职业发展规划等资源。对甲方的销售政策、产品价格等提出合理的建议和意见。对于甲方违反本合同约定或损害乙方合法权益的行为，有权向甲方提出异议并要求纠正，必要时可通过法律途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，诚实守信，勤勉尽责地履行销售职责。严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、财务制度等，如有违反，愿意接受甲方的相应处罚。按照甲方的要求和标准，积极开展销售工作，努力完成销售目标。具体工作内容包括但不限于：市场调研与分析，了解目标客户需求、市场竞争状况等信息，并及时向甲方反馈。开拓新客户，建立客户关系，积极推广甲方的产品或服务，提高产品或服务的市场占有率。与客户进行商务洽谈，签订销售合同，确保合同条款符合甲方利益和公司规定。跟进合同执行情况，协调解决客户在产品使用、服务需求等方面的问题，确保客户满意度。定期向甲方汇报销售工作进展情况，包括客户开发情况、销售业绩、市场动态等信息，提交销售报表及相关工作报告。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的产品信息、客户资料、销售策略、财务状况等机密信息。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。维护甲方的企业形象和声誉，在销售过程中不得做出任何有损甲方利益和形象的行为。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。1.基本工资甲方每月支付乙方基本工资人民币[X]元。基本工资发放时间为每月的[具体发放日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.绩效工资绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资额度为人民币[X]元。甲方将根据乙方完成销售目标的情况、客户满意度、市场开拓情况等指标对乙方进行月度考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果与绩效工资挂钩，具体如下：优秀：绩效工资发放比例为120%，即发放人民币[X]元。良好：绩效工资发放比例为100%，即发放人民币[X]元。合格：绩效工资发放比例为80%，即发放人民币[X]元。不合格：绩效工资发放比例为0%，即不发放绩效工资。3.销售提成乙方完成销售目标后，按照以下方式计算销售提成：对于销售的[产品名称或服务项目]，按照销售额的[X]%计提销售提成。销售额以乙方与客户签订的销售合同中约定的金额为准，扣除因质量问题、客户退货等原因导致的销售额减少部分。销售提成在乙方所负责的销售项目款项到账后，且甲方确认无任何问题的情况下，于次月与工资一并发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规及甲方公司规定执行。3.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、工作时间与工作地点（一）工作时间乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。甲方可根据业务需要，在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方应在规定的工作地点开展工作，如因工作需要前往其他地点出差，甲方应按照公司规定为乙方提供必要的支持和安排，并承担相应的出差费用。五、培训与保密（一）培训1.甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方提升销售能力和业务水平。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、市场动态、客户服务等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，认真学习培训内容，并将所学知识运用到实际工作中。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。3.对于甲方提供的内部培训资料、教材等，乙方应妥善保管，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。（二）保密1.乙方在合同期内及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户资料、财务信息等。技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于任何与本合同约定的工作无关的目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方离职时，应将所有与甲方商业秘密和技术秘密有关的文件、资料、存储设备等归还给甲方，并向甲方提交书面的保密承诺书，承诺在离职后继续履行保密义务。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。4.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额向乙方支付薪酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。2.若甲方违反本合同约定，未向乙方提供必要的支持和协助，导致乙方无法正常开展销售工作，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反保密义务，泄露乙方的商业秘密或技术秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成销售目标，应按照未完成销售额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、客户索赔费用、法律费用等。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应按照给甲方造成损失金额的[X]倍向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，乙方应向甲方支付不低于人民币[X]元的违约金。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期时长]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时