员工自动离职公司协议书

员工自动离职公司协议书甲方（公司）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方因个人原因向甲方提出自动离职申请，经双方友好协商，就乙方自动离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划、家庭因素等原因，决定向甲方提出自动离职申请。二、离职时间乙方确认其自动离职时间为[离职日期]。自该日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接手续，确保工作的顺利过渡。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息、办公设备及物品等。2.乙方应向甲方指定的交接人员详细说明工作进展情况、后续工作计划及注意事项等，并协助交接人员熟悉相关工作流程。3.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，提供必要的协助和支持，确保交接工作的准确性和完整性。若因乙方原因导致工作交接不完整或出现遗漏，乙方应承担相应的责任。四、薪资结算1.甲方将按照公司的薪资政策和相关规定，在乙方办理完离职手续后的[薪资发放期限]内，结算并支付乙方离职前的工资、奖金及其他应得收入。2.乙方的工资结算截止日期为[离职日期]，具体薪资数额以甲方核算为准。3.乙方应在离职前确认其工资及其他收入的结算情况，如有异议，应在离职手续办理期间向甲方提出。如乙方未在规定时间内提出异议，视为其认可甲方的薪资结算结果。五、福利待遇1.乙方离职后，甲方将按照国家法律法规及公司规定，停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。2.乙方在甲方工作期间所享受的其他福利待遇（如年假、病假、婚假等），按照公司规定及乙方实际出勤情况进行结算。若乙方在离职前已享受但未休完的福利待遇，甲方将根据公司政策进行相应处理。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺，在离职后仍将严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止其泄露、被篡改或被不当使用。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。4.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记及维护等手续，并提供必要的协助和支持。3.若乙方离职后发现其在甲方工作期间产生的知识产权存在争议或纠纷，乙方应及时通知甲方，并协助甲方解决相关问题。八、竞业限制1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的核心业务及商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方同意在本协议中约定竞业限制条款。2.竞业限制的范围为与甲方存在竞争关系的业务领域，具体包括但不限于[列举具体的竞争业务领域]。3.竞业限制的期限为自乙方离职之日起[竞业限制期限]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作、任职或提供服务，也不得自行从事与甲方存在竞争关系的业务。4.甲方将按照法律规定及本协议约定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付等]，支付标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。5.若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6.乙方应在离职前向甲方书面确认其已知悉并理解竞业限制条款的内容，并承诺将严格遵守该条款的约定。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续，并对乙方的工作交接情况进行监督和检查。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的工资及其他应得收入。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得向任何第三方披露乙方的个人隐私信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定结算并支付其工资及其他应得收入。乙方应按照本协议的约定完成工作交接手续，并确保工作交接的准确性和完整性。乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制条款，不得泄露甲方的保密信息，不得从事与甲方存在竞争关系的业务。乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假陈述，乙方应承担相应的法律责任。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时结算并支付乙方的工资及其他应得收入，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续，或未遵守甲方的保密制度和竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额根据乙方违约行为的严重程度及给甲方造成的损失确定，但最低不得低于[X]元。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议存在冲突之处，以补