山西解除劳动合同范本

山西解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：________），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因经甲乙双方协商确认，双方一致同意解除劳动合同，解除原因如下：乙方因个人发展规划，向甲方提出辞职申请，经甲方研究决定，同意乙方的辞职申请。二、解除劳动合同的日期双方同意，本劳动合同于____年__月__日解除。自解除之日起，双方的劳动关系即行终止，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务，但法律法规另有规定的除外。三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将其负责的工作任务、工作资料、工作设备等移交给甲方指定的人员；向甲方指定的人员介绍工作进展情况、未完成的工作任务及后续工作建议；协助甲方处理与工作相关的其他事项。2.乙方在工作交接过程中，应保证所提供的信息真实、准确、完整，不得隐瞒或遗漏任何重要事项。如因乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，对乙方的工作交接情况进行验收。如验收合格，甲方应向乙方出具工作交接完成证明；如验收不合格，甲方有权要求乙方继续进行整改，直至验收合格为止。四、工资结算与支付1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在本协议生效之日起[X]个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬。2.经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资为人民币[具体金额]元，扣除乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金、个人所得税等费用后，实发工资为人民币[具体金额]元。甲方将在上述期限内，将实发工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：________________银行账号：________________户名：________________五、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，双方协商一致解除劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商确定，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[具体金额]元。2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方上述指定银行账户。六、社会保险与福利待遇1.甲方应按照法律法规的规定，在本协议生效之日起[X]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并停止为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的相关规定执行。乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，向甲方提交相关请假申请及证明材料，甲方将按照规定进行审核和处理。七、保密义务1.乙方在劳动合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如乙方违反本条款的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制1.双方确认，乙方在劳动合同履行期间掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，对甲方的市场竞争力和商业利益具有重大影响。因此，双方同意在本协议中约定竞业限制条款。2.竞业限制的范围为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.竞业限制的期限为自本协议生效之日起[X]年。在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经双方协商确定，甲方每月向乙方支付的竞业限制经济补偿金额为人民币[具体金额]元。甲方应在每月的[具体日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方上述指定银行账户。4.乙方在竞业限制期限内，应遵守法律法规及本协议的约定，不得违反竞业限制义务。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿金额之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助。2.乙方应保证其在劳动合同履行期间及离职后，不得将其创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权转让给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下，自行使用或允许第三方使用上述知识产权。如乙方违反本条款的规定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并向对方支付违约金人民币[具体金额]元。如一方的违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方应继续赔偿对方超出部分的损失。2.如乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，或者在工作交接过程中故意隐瞒或遗漏重要事项，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的相关条款承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十二、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法