搬迁解除劳动合同范本

搬迁解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因经营发展需要进行搬迁，导致原劳动合同履行地点发生变更，经甲乙双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况甲乙双方于____年__月__日签订了为期____年的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方担任______岗位工作。二、搬迁情况说明甲方因业务发展需求，将经营地址从原地址（详细地址）搬迁至新地址（详细地址）。此次搬迁导致工作地点发生重大变化，对乙方履行劳动合同产生实质性影响。三、解除劳动合同的协商一致内容1.甲乙双方经友好协商，一致同意于____年__月__日解除双方签订的劳动合同。2.甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作年限为____年，解除劳动合同前十二个月平均工资为____元/月，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为____元（大写：________________元整）。3.甲方在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。3.甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。4.甲方应在解除劳动合同后，按照法律法规的规定，保存与乙方劳动合同相关的资料两年。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。2.乙方应按照甲方要求的时间和方式，完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将工作中使用的甲方财物（如办公用品、文件资料、电子设备等）归还甲方；向接手人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关工作流程和注意事项等。3.乙方应在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露或使用。4.乙方应协助甲方办理与劳动合同解除相关的手续，如提供必要的证明文件、配合甲方进行工作交接等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部经济补偿及违约金，同时甲方应按照经济补偿金额的____%向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。若乙方因未完成工作交接给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或与知识产权相关的保密事项，乙方应向甲方支付违约金____元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规的规定执行；法律法规未作规定的，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________