劳务扶贫合作框架协议书

劳务扶贫合作框架协议书甲方：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方致力于通过劳务扶贫的方式助力贫困地区发展，提高贫困群众收入水平，改善生活条件；乙方具备相关劳务资源及组织协调能力，能够为甲方提供劳务输出等支持。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳务扶贫合作事宜达成如下框架协议：一、合作宗旨本协议旨在通过开展劳务扶贫合作，充分发挥双方优势，促进贫困地区劳动力转移就业，增加贫困群众劳务收入，推动贫困地区经济社会发展，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。二、合作内容（一）劳务输出1.乙方负责收集、筛选贫困地区有劳动能力且有意愿外出务工的人员信息，并组织相关人员参加甲方或甲方指定单位、企业（以下统称"用工方"）的劳务招聘活动。2.甲方根据用工方的需求，向乙方提供劳务岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇等详细信息。乙方应及时将岗位信息传达给符合条件的贫困地区劳动力，并协助其完成报名、面试等相关手续。3.乙方负责组织劳务人员进行必要的就业前培训，培训内容包括但不限于职业技能培训、安全生产培训、法律法规培训、职业道德培训等，以提高劳务人员的就业能力和综合素质，适应用工方的工作要求。培训费用由双方另行协商确定分担方式。（二）劳务管理1.乙方负责与劳务人员签订劳务合同或协议，明确双方的权利义务关系，并按照法律法规及本协议的约定，对劳务人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、工资发放等。2.甲方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给乙方。乙方应根据甲方的反馈意见，对劳务人员进行相应的管理和教育，确保劳务人员遵守用工方的规章制度，履行工作职责。3.在劳务人员工作期间，乙方应定期与甲方及用工方沟通协调，及时了解劳务人员的工作情况和需求，协助解决工作中出现的问题。如遇劳务人员与用工方发生劳动纠纷或其他争议，乙方应积极配合甲方及用工方进行处理，维护双方的合法权益。（三）劳务报酬与福利待遇1.用工方应按照与劳务人员签订的劳动合同或协议约定，按时足额向劳务人员支付劳务报酬。劳务报酬标准不得低于当地最低工资标准，并根据工作内容、工作强度、工作业绩等因素合理确定。2.甲方应监督用工方落实劳务人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、加班工资、劳动保护用品等。如用工方未按照规定落实福利待遇，甲方应督促其整改，并协助劳务人员维护自身权益。3.乙方应确保劳务人员及时、足额领取劳务报酬，并按照法律法规及本协议的约定，扣除必要的费用（如培训费用、社会保险个人缴纳部分等）后，将劳务报酬发放给劳务人员。乙方不得克扣或拖欠劳务人员的工资。（四）信息共享与沟通协调1.双方建立定期信息共享机制，及时沟通劳务扶贫合作进展情况、劳务人员工作情况、用工方需求变化等信息。甲方应每月向乙方提供用工方的劳务需求信息及劳务人员的工作表现评价，乙方应每月向甲方汇报劳务人员的招聘、培训、就业情况及存在的问题。2.针对劳务扶贫合作过程中出现的重大问题或突发事件，双方应及时召开协调会议，共同研究解决方案，确保合作项目顺利推进。协调会议可以通过现场会议、电话会议、视频会议等方式进行。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的劳务扶贫工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据用工方的需求和劳务人员的工作表现，调整劳务人员的工作岗位或工作安排。在劳务人员违反用工方规章制度或本协议约定，给甲方或用工方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议的约定，及时向乙方提供用工方的劳务需求信息，并确保信息的真实性和准确性。协助乙方组织劳务人员参加用工方的劳务招聘活动，提供必要的支持和便利。监督用工方按照法律法规及本协议的约定，向劳务人员支付劳务报酬和落实福利待遇。与乙方共同做好劳务人员的服务保障工作，维护劳务人员的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获取劳务扶贫合作相关的工作经费或报酬。有权根据甲方提供的用工方劳务需求信息，自主组织劳务人员参加招聘活动，并按照本协议的约定进行劳务管理。在甲方或用工方违反本协议约定，给乙方或劳务人员造成损失的情况下，有权要求甲方或用工方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议的约定，认真履行劳务扶贫工作职责，确保劳务人员按时、足额就业，并保障劳务人员的合法权益。加强对劳务人员的管理和教育，提高劳务人员的就业能力和综合素质，确保劳务人员适应用工方的工作要求。定期向甲方汇报劳务扶贫工作进展情况，及时反馈劳务人员的工作情况和需求，积极配合甲方做好沟通协调工作。遵守法律法规及本协议的约定，不得从事任何损害甲方、用工方或劳务人员利益的行为。四、工作经费与报酬（一）工作经费1.甲方应根据劳务扶贫合作项目的实际情况，向乙方提供一定的工作经费，用于支持乙方开展劳务人员的招聘、培训、组织输送、日常管理等工作。工作经费的具体金额和支付方式由双方另行协商确定，并在补充协议中明确。2.乙方应合理使用工作经费，严格按照财务管理制度进行核算，并接受甲方的监督和检查。工作经费的使用情况应定期向甲方汇报，确保经费使用透明、合规。（二）报酬1.如乙方在劳务扶贫合作过程中，能够按照本协议的约定，完成劳务输出任务，并确保劳务人员稳定就业，甲方应根据劳务人员的就业人数、就业时间等因素，给予乙方一定的报酬。报酬标准和支付方式由双方另行协商确定，并在补充协议中明确。2.乙方应在收到甲方支付的报酬后，按照法律法规及本协议的约定，及时支付给相关工作人员或用于劳务扶贫工作的其他必要支出。五、保密条款1.双方应对在劳务扶贫合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据实际情况协商解决方案，尽量减少损失。3.若乙方未按照本协议的约定，及时、足额组织劳务人员就业，或劳务人员出现大规模离职等情况，影响用工方正常生产经营的，乙方应承担相应的违约责任，并负责采取措施妥善解决，确保劳务人员稳定就业。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（