拟写劳动合同中止协议书

拟写劳动合同中止协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就劳动合同中止事宜达成如下协议：一、劳动合同中止的原因因[具体原因，如乙方应征入伍、乙方涉嫌违法犯罪被依法限制人身自由、乙方失踪或下落不明、双方协商一致等]，导致甲乙双方签订的劳动合同无法继续履行，经双方协商，决定中止劳动合同。二、劳动合同中止期限劳动合同中止期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本协议约定，中止与乙方的劳动合同关系，暂停支付乙方工资及福利待遇，但乙方在劳动合同中止期间为甲方提供的劳动除外。2.在劳动合同中止期间，甲方无需为乙方缴纳社会保险及住房公积金，但乙方在劳动合同中止期间为甲方提供的劳动除外。3.甲方应按照法律法规及本协议约定，在劳动合同中止期限届满或中止原因消除后，恢复与乙方的劳动合同关系，并按照原劳动合同约定的条件继续履行。4.甲方应在劳动合同中止期限届满或中止原因消除前____日书面通知乙方恢复劳动合同关系，并告知乙方恢复后的工作岗位、工作地点、工作时间等具体工作安排。5.若因甲方原因导致劳动合同中止期限延长或无法恢复劳动合同关系，甲方应按照法律法规及劳动合同约定向乙方支付相应的经济补偿。（二）乙方权利义务1.乙方有权根据本协议约定，在劳动合同中止期间，暂停履行劳动合同约定的义务，但乙方应遵守法律法规及甲方规章制度。2.在劳动合同中止期间，乙方无需为甲方提供劳动，甲方也无需向乙方支付工资及福利待遇，但乙方在劳动合同中止期间为甲方提供的劳动除外。3.乙方应按照法律法规及甲方规章制度，在劳动合同中止期间妥善保管甲方的财物、文件资料等，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。4.乙方应在劳动合同中止期限届满或中止原因消除前____日书面通知甲方是否愿意恢复劳动合同关系。若乙方愿意恢复劳动合同关系，应按照甲方通知要求按时到岗工作；若乙方不愿意恢复劳动合同关系，应按照法律法规及劳动合同约定办理离职手续。5.若因乙方原因导致劳动合同中止期限延长或无法恢复劳动合同关系，乙方应承担相应的法律责任，并按照法律法规及劳动合同约定向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。四、劳动报酬及福利待遇1.在劳动合同中止期间，甲方无需向乙方支付工资及福利待遇，但乙方在劳动合同中止期间为甲方提供的劳动除外。乙方为甲方提供劳动的，甲方应按照双方约定的标准向乙方支付劳动报酬。2.劳动合同中止期限届满或中止原因消除后，甲方恢复与乙方的劳动合同关系的，甲方应按照原劳动合同约定的工资标准及福利待遇支付乙方工资及福利待遇，并补发劳动合同中止期间的工资及福利待遇（如有）。五、社会保险及住房公积金1.在劳动合同中止期间，甲方无需为乙方缴纳社会保险及住房公积金，但乙方在劳动合同中止期间为甲方提供的劳动除外。乙方为甲方提供劳动的，甲方应按照法律法规及相关政策规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.劳动合同中止期限届满或中止原因消除后，甲方恢复与乙方的劳动合同关系的，甲方应按照法律法规及相关政策规定为乙方补缴劳动合同中止期间的社会保险及住房公积金（如有），并承担相应的滞纳金及利息。六、保密及竞业限制1.乙方承诺在劳动合同中止期间及劳动合同解除或终止后，遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.若乙方在劳动合同中止期间及劳动合同解除或终止后违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及劳动合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应在劳动合同中止期间及劳动合同解除或终止后，按照竞业限制条款的约定履行竞业限制义务。甲方应按照竞业限制条款的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。4.若乙方在劳动合同中止期间及劳动合同解除或终止后违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及劳动合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿。七、培训及服务期1.若乙方在劳动合同中止前参加了甲方组织的培训，并签订了培训协议约定了服务期，乙方应在劳动合同中止期间及劳动合同解除或终止后，按照培训协议的约定履行服务期义务。2.若乙方在劳动合同中止期间及劳动合同解除或终止后违反服务期约定，给甲方造成损失的，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若因甲方原因导致劳动合同中止期限延长或无法恢复劳动合同关系，甲方应按照培训协议的约定及法律法规规定，对乙方的服务期进行相应调整，并承担相应的法律责任。八、劳动合同的解除或终止1.劳动合同中止期限届满，双方未就恢复劳动合同关系达成一致意见的，劳动合同自行终止。2.在劳动合同中止期间，若中止原因消除，双方应按照本协议约定及法律法规规定恢复劳动合同关系。若双方无法就恢复劳动合同关系达成一致意见的，劳动合同解除。3.若因一方原因导致劳动合同无法恢复或解除劳动合同，违约方应按照法律法规及劳动合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规及本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规及本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照法律法规及本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反保密及竞业限制约定的，应按照法律法规及劳动合同约定承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照法律法规及双方签订的劳动合同执行；法律法规及劳动合同未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一