医院聘用护士合同范本

医院聘用护士合同范本甲方（聘用单位）：名称：[医院全称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[护士姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为依法设立的医疗机构，需要聘用专业护士提供医疗护理服务；乙方具备护士执业资格，愿意受聘于甲方从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期自合同生效之日起计算，为期[X]个月。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体科室]担任护士岗位，负责为患者提供护理服务，包括但不限于执行医嘱、观察患者病情变化、协助医生进行诊疗操作、开展基础护理和专科护理等工作，确保患者的医疗护理需求得到及时、有效的满足。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医院所在地，即[医院地址]。甲方有权根据工作需要，在医院内部调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒、两班倒等]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据医院实际情况确定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方医院的相关规定执行。乙方应提前[X]天向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合医院实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[X]元，试用期工资按照月工资的[X%]发放。工资发放时间为每月的[具体日期]，甲方将工资直接支付至乙方银行账户。2.福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方医院提供的福利待遇，如免费工作餐、年度体检、节日福利、职业培训等。具体福利待遇按照甲方医院的相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据医院工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照国家法律法规和医院规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。有权根据医院经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇和工作岗位。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，为乙方缴纳社会保险，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务水平和工作能力。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，保障乙方的合法权益不受侵害。按照国家法律法规和医院规章制度，保障乙方享有休息休假、福利待遇等权利。2.乙方权利与义务权利按照本合同约定，按时足额领取劳动报酬，享受休息休假、福利待遇等权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与医院的民主管理。参加甲方组织的职业培训和业务学习，提高自身的业务水平和工作能力。义务遵守国家法律法规和甲方医院的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。爱护甲方医院的医疗设备和设施，保守甲方医院的商业秘密和患者隐私。积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质。六、职业培训与继续教育1.甲方应根据医院发展需要和乙方岗位要求，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提高业务水平和工作能力。培训内容包括但不限于专业知识、技能操作、职业道德等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，按照要求完成培训任务，并取得相应的培训证书或学分。培训费用按照甲方医院的相关规定执行。3.乙方在合同期内参加与本专业相关的学历教育或其他培训，需经甲方同意。未经甲方同意，乙方自行参加培训的费用由乙方自行承担，且甲方有权解除本合同。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于医院的医疗技术、管理模式、客户信息、财务数据等；技术秘密包括但不限于医疗技术研发成果、专利技术等；患者隐私包括但不限于患者的个人信息、病情、治疗情况等。2.竞业限制合同期满或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方医院有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制期间，甲方应按照乙方离职前月工资的[X%]向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或医院经营状况发生重大变化等原因，需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除甲方解除合同在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。乙方严重违反甲方医院的规章制度，或因乙方失职、渎职等原因给甲方医院造成重大损失的，甲方有权解除本合同。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方有权解除本合同。甲方按照上述规定解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。乙方解除合同在试用期内，乙方提前[X]天书面通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。乙方因个人原因需要辞职的，应提前[X]天书面通知甲方。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。本合同因其他法定原因终止的，按照国家法律法规的规定执行。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费用或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方医院的规章制度执行。本合同与国家法律法规和甲方医院的规章制度相冲突的部分，以国家法律法规和甲方医院的规章制度为准。2.本合同