幼儿园合同制教师协议书

幼儿园合同制教师协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园合同制教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园[具体班级]教师岗位工作，主要职责包括但不限于：按照幼儿园教学大纲和教学计划，认真备课、授课，完成教学任务；负责幼儿的日常管理，关注幼儿的身心健康和发展，及时与家长沟通交流；参与幼儿园组织的教研活动和其他相关工作，不断提高教学水平和专业素养；协助幼儿园做好班级环境创设、教具制作等工作。2.工作地点乙方工作地点为______________________幼儿园。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和要求，按时完成工作任务。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行安排工作时间，但需确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为每月______元，于每月______日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、教学成果等考核情况发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]，考核结果与绩效工资挂钩。绩效工资每月发放金额不低于______元，最高不超过______元。加班工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行，甲方安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、教学成果、幼儿园经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体通知期限，如15日]书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议。甲方单方解除本合同的，应当提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方单方解除本合同的，应当提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应当提前3日通知甲方。本合同期满终止的，甲方应当在期满前[具体通知期限，如30日]向乙方发出终止劳动合同意向通知书。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、教学资料、幼儿信息等属于甲方的保密信息，乙方应当予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用。保密期限为本合同终止后______年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的幼儿园或其他教育机构工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。甲方应在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、社会保险费用等，或者未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等，应当按照法律法规的规定承担违约责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应当按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额为乙方违反保密义务或竞业限制义务期间甲方支付给乙方的竞业限制经济补偿总额的______倍。乙方违反本合同约定解除或终止本合同，应当按照甲方的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额为乙方离职前月工资的______倍。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执