国际劳务派遣服务协议书

国际劳务派遣服务协议书甲方（派遣方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（接受方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有具备专业技能和经验的劳务人员资源，乙方有需求获得国际劳务派遣服务以满足其业务运营需要，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供国际劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、服务内容及派遣人员描述（一）服务内容甲方按照乙方要求，负责筛选、招募、培训、派遣符合条件的劳务人员至乙方指定的境外工作地点，为乙方提供劳务服务。服务涵盖但不限于[具体工作领域，如工程建设、制造业、服务业等]相关工作。（二）派遣人员描述1.人员数量：根据乙方需求，甲方派遣[X]名劳务人员至乙方工作，具体人员名单以双方另行书面确认的为准。2.人员资质：派遣人员应具备与所从事工作相适应的专业技能、工作经验和资格证书。甲方保证所派遣人员身体健康，无传染性疾病、精神疾病及其他不适宜从事相关工作的疾病，并提供相应的健康证明。3.工作岗位：派遣人员将在乙方指定的境外工作地点担任[具体工作岗位，如工程师、技术工人、管理人员等]，从事乙方安排的工作任务。二、服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。若任何一方希望终止协议，应提前[通知期限，如30天]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付服务费用。对乙方违反本协议约定，损害甲方或派遣人员权益的行为，有权要求乙方改正并赔偿损失。根据乙方工作需要及实际情况，合理调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方及派遣人员。2.义务按照本协议约定及乙方要求，负责派遣合格的劳务人员至乙方工作地点。负责对派遣人员进行必要的培训，包括但不限于工作技能、安全知识、境外工作注意事项等方面的培训，确保派遣人员具备履行工作职责的能力。负责办理派遣人员的出国手续，包括但不限于护照申请、签证办理等相关事宜，并承担因办理出国手续所需的费用，但因乙方原因导致手续办理延误或额外产生费用的除外。负责与派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按照中国法律法规及甲方所在地的规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金等费用。负责处理派遣人员在境外工作期间的劳动纠纷及其他与劳动关系相关的问题，但因乙方原因导致的纠纷除外。定期与乙方沟通派遣人员的工作情况，及时了解乙方需求，并根据乙方反馈意见，对派遣人员的工作表现进行评估和管理。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员，并对派遣人员的工作表现进行监督和评价。在服务期限内，有权根据工作需要合理安排派遣人员的工作任务，但不得安排派遣人员从事违反中国法律法规及当地法律规定的工作。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正并承担违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。负责对派遣人员进行工作指导和管理，按照当地法律法规及乙方内部规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假，并保障派遣人员的合法权益。在派遣人员到达境外工作地点前，负责为其办理当地工作所需的相关手续，包括但不限于工作许可、居留许可等，并承担因办理上述手续所需的费用，但因甲方或派遣人员自身原因导致手续办理延误或额外产生费用的除外。负责协调解决派遣人员在境外工作期间与当地雇主、同事及其他相关方之间的关系，确保工作的顺利进行。在服务期限届满或本协议提前终止后，按照本协议约定及中国法律法规的规定，妥善处理派遣人员的回国事宜，包括但不限于安排交通工具、办理回国手续等。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.乙方应向甲方支付的服务费用为每人每月[X]元人民币，此费用包含派遣人员的工资、社会保险、住房公积金、培训费用、出国手续办理费用及甲方的服务费用等。2.服务费用根据实际派遣人员数量及服务期限进行计算，具体金额以双方每月书面确认的结算单为准。（二）支付方式1.乙方应在每月[支付日期，如5日前]向甲方支付上月的服务费用。甲方应在收到乙方支付的服务费用后的[开票期限，如3个工作日内]向乙方提供合法有效的发票。2.乙方支付服务费用的方式为银行转账，甲方银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、劳动条件及劳动保护1.乙方应按照当地法律法规及行业标准，为派遣人员提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全和身体健康。2.甲方应告知派遣人员遵守乙方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，并对派遣人员进行必要的劳动安全卫生教育和培训。3.在派遣人员工作期间，如发生工伤、职业病等事故，乙方应按照当地法律法规的规定及时采取救治措施，并承担相应的医疗费用及赔偿责任。甲方应积极协助乙方处理相关事宜。六、知识产权及保密条款（一）知识产权1.派遣人员在为乙方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、商业秘密等知识产权归乙方所有。派遣人员应按照乙方要求签署相关知识产权归属协议。2.甲方应确保派遣人员在工作过程中不侵犯第三方的知识产权，如因甲方或派遣人员原因导致乙方遭受知识产权侵权纠纷，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限，如5年]。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣合格的劳务人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方实际损失为限，但最高不超过本协议服务费用总额的[X%]。2.若乙方未按照本协议约定支付服务费用或未履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方实际损失为限，但最高不超过本协议服务费用总额的[X%]。3.如一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[违约金金额，如10万元人民币]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的不足部分。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议服务费用总额的[X%]向对方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补