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文档简介
定向就业解除合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(定向就业人员):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲乙双方签订了定向就业协议(以下简称"原协议"),现因[具体解除原因],双方经友好协商,一致同意解除原协议,并达成如下协议:一、解除协议的原因[详细说明解除定向就业协议的具体原因,例如用人单位因经营战略调整不再需要该定向岗位,或者乙方因个人原因无法继续履行定向就业约定等]二、标的物或服务的具体描述1.原协议约定的定向就业岗位甲方原协议约定为乙方提供的定向就业岗位为[岗位名称],工作地点为[具体工作地点]。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位工作职责]。2.乙方应提供的服务乙方根据原协议,应在毕业时按照甲方要求按时报到,并在甲方指定岗位上工作[约定的服务期限]年。乙方在服务期间应遵守甲方的各项规章制度,履行岗位职责,为甲方提供专业的劳动和服务。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原协议约定履行义务,包括按时报到、遵守规章制度等。在乙方违反原协议约定时,有权追究乙方的违约责任。2.义务按照原协议约定为乙方提供定向就业岗位的相关培训和指导,帮助乙方适应工作环境和岗位要求。按照法律法规和原协议约定,向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。在解除协议后,配合乙方办理相关手续,如开具解除劳动关系证明等。(二)乙方权利义务1.权利在符合原协议约定和法律法规规定的情况下,有权要求甲方按照约定提供工作岗位、支付劳动报酬等。在解除协议后,有权要求甲方配合办理相关手续,如开具解除劳动关系证明等。2.义务按照原协议约定按时报到,积极履行岗位职责,为甲方提供优质的劳动和服务。遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。在解除协议后,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。四、解除协议的具体安排(一)工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内,与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方提供详细的工作交接清单,并确保交接内容的完整性和准确性。甲方在收到工作交接清单后,应及时进行核对,并在[X]个工作日内确认交接完成。(二)离职手续办理1.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内,为乙方办理离职手续,包括但不限于开具解除劳动关系证明、办理社会保险减员手续等。2.乙方应按照甲方要求提供办理离职手续所需的相关材料,如身份证复印件、离职申请等。(三)费用结算1.甲方应在乙方完成工作交接并办理完离职手续后的[X]个工作日内,按照原协议约定和法律法规规定,与乙方结算劳动报酬和福利待遇。2.乙方应在收到甲方支付的费用后,向甲方出具收款凭证。五、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因维权产生的合理费用等。2.若甲方违反原协议约定,未按照约定为乙方提供定向就业岗位或支付劳动报酬等,乙方有权要求甲方继续履行原协议或按照原协议约定支付违约金。违约金的具体金额按照原协议约定执行。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的业务损失等。2.若乙方违反原协议约定,未按时报到或擅自离职的,乙方应按照原协议约定向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照原协议约定执行。3.若乙方违反保密义务,向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密,乙方应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照原协议约定执行,损失赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方泄密导致的业务损失、甲方为调查泄密事件支付的合理费用等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________________签订日期:______年____月____日乙方(签字):__________
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