专升本毕业后就业协议书

专升本毕业后就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为专升本毕业生，已完成学业并取得相应学历证书，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方毕业后到甲方就业事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，具有合法的用工主体资格，依法享有劳动用工权利并承担相应义务。2.乙方作为专升本毕业生，具备相应的专业知识和技能，符合甲方的招聘条件，愿意到甲方工作并遵守甲方的规章制度。（二）标的物或服务具体描述乙方同意毕业后到甲方从事[具体工作岗位名称]工作，工作内容为[详细描述工作任务和职责范围]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，为甲方提供专业的劳动服务，助力甲方业务的开展和目标的实现。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定及国家规定，确定乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬及福利待遇等。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在乙方符合甲方岗位要求和工作表现良好的情况下，按照相关规定为乙方提供晋升机会和职业发展空间。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定及国家规定，获取劳动报酬及福利待遇。享受甲方提供的工作条件、劳动保护及职业培训等。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。根据国家法律法规和甲方规章制度，享有休息休假、获得奖励等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在协议履行期间，如因个人原因需要解除协议，应提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资结构及计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。工资调整将按照甲方的工资调整制度执行。3.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家及当地政策执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及当地政策执行。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家及甲方相关规定执行。4.甲方根据乙方工作表现及公司效益情况，为乙方提供年终奖金等福利待遇，具体金额和发放方式由甲方决定。5.甲方为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方将按照国家及当地劳动保障行政部门的规定履行审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。2.乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家规定执行。3.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗的，按照国家及甲方相关规定享受医疗期和病假工资待遇。4.乙方因婚、丧、产假等原因需要请假的，按照国家及甲方相关规定办理请假手续，并享受相应的假期和待遇。五、社会保险和住房公积金（一）社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及当地政策规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响的，甲方应承担相应的法律责任。（二）住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家及当地政策规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按时足额缴纳住房公积金费用，如因甲方原因导致乙方住房公积金权益受到影响的，甲方应承担相应的法律责任。六、职业培训和职业发展（一）职业培训1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，不断提升自身业务能力和综合素质。3.培训费用的承担按照国家及甲方相关规定执行。如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以就服务期及违约责任等事项另行签订协议。（二）职业发展1.甲方将为乙方提供公平、公正的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力水平，为乙方提供晋升、调岗等发展空间。2.乙方应积极进取，不断提升自身能力和业绩，争取在甲方获得良好的职业发展。甲方将根据乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的指导和支持。七、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。（二）竞业限制1.双方约定，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家及当地规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方按照违约金标准一次性支付违约金，乙方应按照甲方要求履行相关义务。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，可以变更本协议：经双方协商一致，可以变更本协议的内容。因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化，致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更的。因乙方工作岗位调整、工作地点变动等原因，需要变更本协议相关内容的。2.变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。（三）合同的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化，无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金等，应按照国家规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若甲方违反本协议约定，解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应按照国家规定支付乙方赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，应按照本协议约定及国家规定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，给甲方造成损失的，应按照国家规定支付甲方赔偿金。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份