劳动合同期满终止协议书

劳动合同期满终止协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现该劳动合同期满，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期满终止情况说明1.双方确认，劳动合同于____年__月__日届满，期满后双方不再续签劳动合同，劳动关系自该日起终止。2.乙方在劳动合同履行期间，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，未出现违反法律法规及甲方规定的行为。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据法律法规及本协议约定，在劳动合同期满终止后，不再与乙方续签劳动合同。要求乙方按照本协议约定办理工作交接等相关手续。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。在劳动合同期满终止后，为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及甲方规定，向乙方支付乙方在劳动合同履行期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。（二）乙方权利与义务1.权利根据法律法规及本协议约定，要求甲方支付经济补偿。要求甲方按照法律法规及甲方规定，支付乙方在劳动合同履行期间应得的劳动报酬。2.义务在劳动合同期满终止后，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料、向接手人员交接工作等。保守甲方的商业秘密、知识产权等相关秘密信息，不得向任何第三方泄露。在离职后[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。协助甲方处理因乙方工作交接未完成而导致的后续问题，如客户投诉、业务纠纷等。三、经济补偿1.经双方协商一致，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、劳动报酬结算1.甲方应在劳动合同期满终止后，按照法律法规及甲方规定，结算并支付乙方在劳动合同履行期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.经双方核对确认，乙方在劳动合同履行期间的劳动报酬共计人民币______元（大写：______元整），扣除乙方已领取的部分，甲方还应向乙方支付人民币______元（大写：______元整）。3.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述劳动报酬差额支付至乙方指定的银行账户。五、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：整理并归还属于甲方的办公用品、设备、文件、资料等，如有遗失或损坏，应照价赔偿。向接手人员详细介绍尚未完成的工作任务、工作流程、客户信息等，确保工作的顺利衔接。协助接手人员处理与工作相关的问题，提供必要的技术支持或解答疑问。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方确认在劳动合同履行期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密、知识产权等相关秘密信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的技术秘密、产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务信息等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。2.竞业限制义务双方确认，乙方在劳动合同履行期间知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将首月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户，此后每月的经济补偿应在每月的[具体日期]前支付。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制义务的行为，消除因其违约行为给甲方造成的不良影响。七、社会保险与福利待遇1.甲方应在劳动合同期满终止后，按照法律法规规定，为乙方办理社会保险减员手续，停止缴纳乙方的社会保险费用。2.乙方在劳动合同履行期间享受的福利待遇，自劳动合同期满终止之日起自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、劳动报酬或竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，应按照给甲方造成的损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方故意拖延或拒绝办理工作交接手续，导致甲方遭受重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议第六条的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充