学生勤工俭学助学协议书

学生勤工俭学助学协议书甲方（勤工俭学提供方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（勤工俭学学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________所在学校：________________专业：____________________年级：____________________鉴于乙方为在校学生，希望通过勤工俭学获取一定经济收益并锻炼自身能力，甲方愿意为乙方提供勤工俭学机会。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处进行勤工俭学事宜达成如下协议：一、勤工俭学服务内容及要求（一）服务内容1.乙方同意按照甲方的安排，在[具体岗位名称]岗位从事[工作内容详细描述]等工作。例如，若乙方在餐厅勤工俭学，工作内容可能包括协助餐厅工作人员进行餐具清洁、餐桌收拾、食品分发等；若在超市岗位，工作内容可能是商品上架、货架整理、顾客引导及收银协助等。2.乙方需按照甲方规定的工作时间和工作流程完成工作任务。工作时间一般为每周[X]天，每天工作时长约[X]小时，具体工作时间根据甲方实际经营情况和岗位需求确定，例如甲方餐厅营业时间为早上8点至晚上9点，乙方的工作时间可能为中午11点至下午2点，以及下午5点至晚上8点。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全规定等。严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向甲方相关负责人提交书面请假申请，经批准后方可休假。2.乙方在工作期间应认真负责，确保工作质量。如因乙方工作失误或疏忽给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，乙方在收银时出现账目错误，导致甲方遭受经济损失，乙方需负责赔偿该损失。3.乙方应注意维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益或形象的行为。在与顾客或其他业务往来人员交往过程中，应礼貌待人、热情服务，积极宣传甲方的产品或服务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续留用乙方或给予相应奖惩。如乙方违反甲方规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可根据情况解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。报酬支付方式为[具体支付方式，如现金支付、银行转账等]，支付周期为[X]，例如每月的[具体日期]支付上月工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。例如，为餐厅勤工俭学的乙方提供工作服、口罩、手套等防护用品；为超市岗位的乙方提供货架整理工具等。对乙方进行必要的工作培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和工作要求，提高工作能力。培训内容包括但不限于岗位技能培训、服务规范培训、安全知识培训等，培训方式可以是集中授课、现场示范等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。自行承担因勤工俭学活动产生的交通、通讯等费用，但甲方另有约定的除外。例如，甲方为乙方提供宿舍，乙方无需承担住宿费用，但往返学校与工作地点的交通费用需自行承担。在勤工俭学期间，乙方应注意自身安全，如因自身原因发生意外事故，由乙方自行承担责任。同时，乙方应遵守甲方的安全规定，如不得在工作区域内打闹、不得违规操作电器设备等。如因乙方违反安全规定导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿。乙方应如实向甲方提供个人信息，如因提供虚假信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。个人信息包括但不限于姓名、性别、身份证号、家庭住址、联系方式、所在学校、专业、年级等。三、劳动报酬及支付方式1.甲方支付乙方的劳动报酬标准为每小时[X]元，或根据双方另行约定的其他计费方式计算。乙方每月的劳动报酬根据其实际工作时长计算，计算公式为：月劳动报酬=每小时报酬标准×月实际工作小时数。2.甲方应在每月[具体日期]前将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户或支付给乙方现金（如双方约定现金支付）。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般每周工作[X]天，每天工作不超过[X]小时，具体工作时间由甲乙双方根据甲方实际经营情况协商确定。如因甲方业务需要，乙方需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。加班费用的计算标准为平时加班按照小时工资的1.5倍支付，周末加班按照小时工资的2倍支付，法定节假日加班按照小时工资的3倍支付。2.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休息。如因工作需要乙方在法定节假日加班的，甲方应按照上述加班费用标准支付加班工资。3.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方相应的劳动报酬。请假天数累计超过本协议约定的一定天数（如[X]天）的，甲方有权解除本协议。五、保险与福利1.鉴于乙方为在校学生，甲方按照国家法律法规及学校要求，为乙方购买相应的商业保险，保险费用由甲方承担。保险种类包括但不限于意外伤害保险等，以保障乙方在勤工俭学期间因意外事故导致的人身伤害能够得到一定的经济补偿。2.甲方为乙方提供的福利包括但不限于工作餐、工作服等。工作餐的标准和提供方式由甲方根据实际情况确定，例如甲方餐厅为勤工俭学的乙方提供免费的工作餐，工作餐应符合食品安全标准，提供一定的营养搭配。工作服由甲方统一发放，乙方在工作期间应穿着工作服，工作服的清洗和更换由甲方负责或按照双方约定执行。六、保密条款1.乙方在勤工俭学期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、营销策略、财务数据、客户名单、业务流程等。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内有效。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件、劳动保护用品等，甲方应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并及时支付劳动报酬、提供相应条件或用品。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务、遵守甲方规章制度或违反保密条款等，乙方应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权根据乙方违约情况决定是否继续留用乙方，如甲方解除本协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方无需支付乙方未结算的劳动报酬。3.任何一方违反本协议约定，导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等合理费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。变更协议内容包括但不限于工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间等。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；因乙方工作失误或疏忽给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定或本协议约定的解除情形的。若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作的；其他严重违反本协议约定或法律法规规定，损害乙方合法权益的情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因乙方毕业、退学、休学等原因无法继续履行的，本协议自动终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规规定及协议约定办理相关手续，结清费用，互不承担责任，但法律另有规定或协议另有约定的除外。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议一式两份，甲乙