保洁人员劳动合同范本

保洁人员劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的保洁工作，具体工作范围包括但不限于：办公区域、公共区域、卫生间、走廊、楼梯等的日常清洁，包括地面清扫、擦拭门窗、清理垃圾、清洁卫生间设施等，以确保甲方工作场所保持干净整洁的环境。2.工作地点甲方指定的位于____________________的工作场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为____至____。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但需确保完成规定的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[计算周期，如以周、月、季或年为周期]综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币____元。试用期月工资为人民币____元。工资支付方式为[现金支付/银行转账]，支付日期为每月的____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。平时加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班：按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资。法定休假日加班：按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数按照月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时计算。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、清洁工具等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展保洁工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的保洁工作可能产生的职业危害，应按照国家有关规定采取有效的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，并为乙方提供相应的职业健康培训。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成保洁工作。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。遵守国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品和职业危害防护。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行保洁工作职责，确保工作场所的清洁卫生。爱护甲方的财物，不得故意损坏甲方的办公设备、设施等。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照规定办理相关手续。甲方解除合同的，应提前[通知期限，如30日]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。合同终止的，甲方应在合同终止后[办理期限，如15日]内为乙方办理相关手续，结清乙方的劳动报酬等费用。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定予以赔偿。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的，应按照国家有关规定支付赔偿金。4.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方