变更劳动合同一致协议书

变更劳动合同一致协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就变更劳动合同相关事宜达成如下一致协议：一、变更内容1.工作岗位乙方原工作岗位为________________，现变更为________________。2.工作地点乙方原工作地点为________________，现变更为________________。3.工作时间乙方原工作时间为________________，现变更为________________。具体调整如下：每周工作____天，每天工作____小时。上班时间：上午____：____下午____：____，午休____小时。4.劳动报酬乙方原月工资为人民币____元，现调整为人民币____元。工资构成及发放方式如下：基本工资：人民币____元。绩效工资：根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，考核周期为____，考核指标及权重为________________。奖金：根据公司经营状况和乙方工作贡献发放，发放时间及金额根据公司相关规定执行。工资发放时间：甲方每月____日前以货币形式将工资支付至乙方工资卡账户。5.福利待遇乙方原享受的福利待遇包括________________，现变更为________________。具体调整如下：社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数为乙方月工资收入，缴费比例按照国家和地方政策执行。住房公积金：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳住房公积金，缴费基数为乙方月工资收入，缴费比例按照国家和地方政策执行。带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上，享受带薪年假。年假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假：乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。医疗期内，甲方按照国家和地方政策支付乙方病假工资。其他福利待遇：________________二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，按照本协议约定调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬及福利待遇等。2.甲方应按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方应按照国家和地方法律法规及本协议约定，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、获得劳动报酬权、职业健康监护权等。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方变更劳动合同的原因、内容及相关政策法规依据，并对变更事项提出异议。2.乙方应按照本协议约定，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。4.乙方应按照国家和地方法律法规及本协议约定，履行自己的各项义务，包括但不限于遵守劳动纪律、完成工作任务、接受甲方培训等。三、变更程序1.甲方应提前____日以书面形式通知乙方变更劳动合同的相关事宜，包括变更的内容、原因、依据及生效时间等。2.乙方应在收到甲方通知后的____日内，以书面形式回复甲方是否同意变更。如乙方同意变更，应在回复中明确表示接受变更的各项内容；如乙方不同意变更，应在回复中说明理由。3.双方就变更事项协商一致后，应签订本变更劳动合同一致协议书，并由双方签字（或盖章）确认。本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方实际损失确定，但最低不低于乙方月工资的____%。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最高不超过乙方月工资的____倍。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________