保安开除劳动合同范本

保安开除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方担任保安岗位，现因[具体开除原因]，经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方开除乙方事宜达成如下协议：一、开除原因及依据甲方依据公司规章制度及乙方的工作表现、违反劳动纪律等情况，决定开除乙方。具体开除原因如下：[详细阐述开除原因，如乙方严重违反甲方的考勤制度，多次无故旷工累计达[X]天以上；或乙方在工作期间严重失职，给甲方造成重大经济损失[具体金额]；或乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密等]。甲方作出开除乙方的决定，符合甲方制定并公示的《员工手册》及相关规章制度的规定，该等规章制度已向乙方进行了告知和培训，乙方对此知晓并认可。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据本协议及相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同关系。甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物等。2.义务甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按照法律法规的规定，妥善保存与乙方劳动争议相关的证据材料。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议的约定，支付相应的经济补偿（如有）。乙方有权在收到甲方解除劳动合同通知后的[X]个工作日内，对甲方的开除决定提出异议，并要求甲方进行解释和说明。2.义务乙方应按照甲方的要求，在接到甲方开除通知后的[X]个工作日内，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将所负责的工作任务、工作资料、工作设备等移交给甲方指定的人员。清理个人使用的甲方财物，如工作服、工作证、钥匙等，并如数归还甲方。向甲方提供工作交接清单，双方签字确认。乙方应按照法律法规及本协议的约定，配合甲方办理离职手续，包括但不限于提供相关证明材料、签署离职文件等。乙方在离职后，应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应按照法律法规的规定，妥善处理与甲方之间的劳动争议，不得采取过激行为影响甲方的正常生产经营秩序。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[X]元整）。2.甲方支付经济补偿的方式为：[具体支付方式，如一次性支付，于本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户]。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、工作交接1.乙方应在接到甲方开除通知后的[X]个工作日内，开始办理工作交接手续。工作交接期限为[X]个工作日。2.在工作交接期间，乙方应保持正常的工作状态，积极配合甲方完成工作交接任务。甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并提供必要的协助和指导。3.工作交接完成后，双方应签署工作交接清单。工作交接清单应包括以下内容：工作任务交接情况，包括已完成的工作任务、未完成的工作任务及后续处理措施等。工作资料交接情况，包括文件、档案、数据等资料的名称、数量、存放地点等。工作设备交接情况，包括办公设备、通讯设备、交通工具等设备的型号、数量、使用状况等。其他需要交接的事项。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同期间及离职后的[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、研发计划、市场策略等技术秘密。甲方的客户名单、客户需求、交易价格、交易条款等客户信息。甲方的财务状况、经营数据、内部管理制度等商业秘密。其他甲方认为属于保密信息的内容。2.竞业限制义务鉴于乙方在甲方担任保安岗位，接触到甲方的一定商业秘密和敏感信息，双方同意，在乙方离职后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业。为甲方的竞争对手提供产品或服务的企业。甲方认定的其他有竞争关系的单位。乙方违反竞业限制义务的，应按照本协议约定的经济补偿金额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或办理离职手续，应按照未支付金额或未办理事项的价值的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或违反保密与竞业限制义务，应按照本协议约定的经济补偿金额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应返还甲方已支付的经济补偿，并承担甲方为追究乙方违约责任而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。3.双方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为