合同到期劳动转移协议书

合同到期劳动转移协议书甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（新用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，且乙方同意与丙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动转移事宜达成如下协议：一、劳动合同到期情况说明1.甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：[具体编号]）于[合同到期日期]到期。2.经甲乙双方协商一致，不再续签原劳动合同。二、劳动转移具体内容1.工作岗位乙方同意自[转移起始日期]起，由甲方转移至丙方，担任[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。2.工作内容乙方在丙方的工作内容为[详细描述工作职责和任务，包括但不限于工作目标、工作流程、工作标准等]。乙方应按照丙方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议的约定，配合办理劳动转移手续。有权知晓乙方在丙方的工作表现及相关情况。2.义务向乙方支付劳动合同到期前的工资、奖金、福利待遇等费用，直至劳动合同到期之日。按照法律法规及本协议的约定，为乙方办理劳动转移所需的各项手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。向丙方如实提供乙方在甲方工作期间的工作表现、工作业绩、培训经历、奖惩情况等信息。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议的约定，办理劳动转移手续。享受丙方按照国家法律法规及本单位规章制度提供的劳动报酬、福利待遇等。对丙方的工作安排、劳动条件、劳动保护等方面存在异议时，有权提出申诉。2.义务向甲方和丙方如实提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、学历证书、工作经历等。按照本协议的约定，与丙方签订新的劳动合同，并遵守丙方的规章制度。在劳动转移过程中，积极配合甲方和丙方办理各项手续，提供必要的协助。保守甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。（三）丙方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议的约定，按时到岗工作，并遵守本单位的规章制度。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并协商一致。2.义务与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供劳动报酬、福利待遇等。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。在乙方符合法律法规及本单位规定的情况下，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对甲方提供的乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在丙方的劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行，具体工资待遇为[具体工资数额及发放方式，如基本工资[X]元/月，绩效工资根据考核结果发放等]。丙方应按照国家法律法规及本单位规定，按时足额向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。2.福利待遇乙方在丙方享受的福利待遇按照丙方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。丙方应按照国家法律法规及本单位规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由丙方从工资中代扣代缴。五、社会保险和住房公积金1.甲方应在劳动合同到期之日起[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。2.丙方应在乙方到岗之日起[X]个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金增员手续。如因丙方原因未能及时办理，导致乙方社会保险和住房公积金中断的，丙方应承担相应的法律责任。3.乙方在甲方和丙方工作期间的社会保险和住房公积金缴纳基数及比例，按照国家法律法规及当地政策规定执行。六、工作交接1.乙方应在劳动合同到期前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单。工作交接清单应由甲乙双方签字确认。3.乙方应在与丙方签订新的劳动合同后[X]个工作日内，与丙方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于从甲方接收的工作文件、工作资料、工作设备等。4.丙方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单。工作交接清单应由乙丙双方签字确认。七、培训及竞业限制1.培训如乙方在甲方工作期间参加过甲方组织的培训，且培训费用由甲方支付的，乙方应按照甲方的要求，在劳动合同到期后继续为甲方服务[X]年。如乙方违反服务期约定，应按照培训费用总额及服务期剩余期限的比例，向甲方支付违约金。如乙方在丙方工作期间参加丙方组织的培训，培训费用及服务期约定按照丙方的相关规定执行。2.竞业限制甲乙丙三方协商一致，乙方在劳动合同到期后[X]年内，不得在与甲方或丙方存在竞争关系的单位工作，不得从事与甲方或丙方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应按照乙方在竞业限制期间所获得的收入总额的[X]倍向甲方或丙方支付违约金。同时，乙方应返还甲方或丙方在竞业限制期间支付给乙方的竞业限制经济补偿。八、保密及知识产权归属1.保密乙方在甲方和丙方工作期间，知悉的甲方和丙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露。本协议终止或解除后，乙方的保密义务仍然有效，直至保密信息公开或不再具有商业价值。2.知识产权归属乙方在甲方和丙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方或丙方所有。乙方应积极配合甲方或丙方办理相关知识产权的申请、登记等手续。九、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，为乙方办理劳动转移手续或支付相关费用的，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.如乙方未按照本协议的约定，配合办理劳动转移手续或违反保密义务、竞业限制约定等的，应按照法律法规及本协议的约定，承担相应的法律责任。给甲方或丙方造成损失的，应赔偿甲方或丙方的损失。3.如丙方未按照本协议的约定，与乙方签订新的劳动合同或支付劳动报酬、福利待遇等的，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。十、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙丙三方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行。如国家法律法规及相关政策规定发生变化，本协议应按照新的规定进行调整。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：___