劳动就业合同管理协议书

劳动就业合同管理协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方招聘条件的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处劳动就业相关事宜达成如下协议：一、劳动就业合同管理概述本协议旨在明确双方在劳动就业合同管理过程中的权利义务，确保劳动就业合同的签订、履行、变更、解除或终止等环节符合法律法规的要求，维护双方的合法权益。二、劳动就业合同的签订（一）合同签订条件1.甲方根据自身生产经营需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、职责、要求及待遇等信息，并通过合法渠道向社会公开招聘。2.乙方应如实提供个人简历、学历证书、身份证明等相关资料，确保所提供信息真实、准确、有效。经甲方审核，乙方符合甲方招聘条件的，甲方将向乙方发出录用通知。3.乙方在接到录用通知后，应在规定时间内与甲方签订劳动就业合同。合同签订前，双方应就合同条款进行充分沟通，确保乙方对合同内容清楚理解并自愿接受。（二）合同内容劳动就业合同应包括但不限于以下条款：1.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。2.工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作内容及工作地点。3.工作时间和休息休假：规定乙方的工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制），明确休息休假的种类、天数及具体安排。4.劳动报酬：约定乙方的工资待遇、支付方式、支付时间及工资调整机制。5.社会保险和福利待遇：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并根据自身情况提供其他福利待遇。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，对乙方进行必要的职业健康监护和职业危害防护培训。7.合同的解除和终止：明确双方解除或终止合同的情形、程序及经济补偿等相关事宜。8.违约责任：约定双方违反合同约定应承担的违约责任。9.争议解决方式：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。（三）合同签订程序1.甲方拟定劳动就业合同文本，并将合同文本送达乙方。乙方应在收到合同文本后的[X]个工作日内仔细阅读合同条款，如有疑问或异议应及时与甲方沟通。2.经双方协商一致，乙方在合同文本上签字（或盖章），甲方加盖公章后，合同即告成立。甲方应将签订后的合同文本交付乙方一份留存。三、劳动就业合同的履行（一）甲方的权利义务1.权利按照合同约定要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并协商一致。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反合同约定或法律法规规定时，有权采取相应的措施维护自身权益，包括解除合同等。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬及提供其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。依法为乙方缴纳社会保险，按时申报和缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的综合素质和工作能力。按照法律法规和合同约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方的权利义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬及享受其他福利待遇。享有休息休假的权利，按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权提出申诉和协商解决。在甲方违反合同约定或法律法规规定时，有权解除合同并要求甲方支付经济补偿等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的考核和评价，不断提高自身工作能力和业务水平。按照法律法规和合同约定，履行其他应尽的义务。四、劳动就业合同的变更（一）变更情形1.经双方协商一致，可对劳动就业合同的内容进行变更。2.因不可抗力、法律法规政策调整或企业经营状况发生重大变化等原因，致使合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商变更合同内容。3.乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变化时，双方应签订书面协议对合同进行变更。（二）变更程序1.一方提出变更合同的建议，应向对方发出书面通知，并说明变更的理由和具体内容。2.另一方应在收到通知后的[X]个工作日内予以答复，同意变更的，双方应签订书面变更协议；不同意变更的，应说明理由。3.变更协议作为原劳动就业合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。五、劳动就业合同的解除（一）协商解除1.经双方协商一致，可以解除劳动就业合同。2.协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的日期、工作交接、经济补偿等相关事宜。（二）乙方解除1.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除合同。在试用期内，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，有权随时解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（三）甲方解除1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方解除合同应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。符合支付经济补偿条件的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。（四）合同解除后的手续办理1.合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、设备、工具等交接给甲方指定的人员，并办理相关的离职手续。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，结清乙方的工资、奖金、经济补偿等费用，并出具解除劳动合同的证明。3.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内办理社会保险减员手续。六、劳动就业合同的终止（一）终止情形1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（二）终止程序1.劳动合同期满前，甲方应提前[X]日向乙方发出劳动合同终止意向通知书，告知乙方合同期满后不再续签的意向。2.合同期满后，双方未续签合同的，劳动合同即行终止。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿（如有），并办理相关的终止手续。（三）终止后的义务1.合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定办理工作交接手续、工资结算、社会保险减员等手续。2.甲方应在合同终止后的[X]个工作日内，为乙方出具终止劳动合同的证明，并在[X]日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬、社会保险待遇或提供其他福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担违约责任。2.甲方违反法律法规规定或合同约定解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。3.甲方未按照合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反合同约定解除劳动合同或违反保密协议、竞业限制协议等约定，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定和合同约定承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。八、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商一致的，双方应签订书面协议，明确争议解决的结果。（二）仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具