公司门卫用工合同范本

公司门卫用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方公司门卫岗位工作，负责公司日常的门禁管理、人员和车辆出入登记、安全巡逻等工作，维护公司的安全秩序。具体工作任务包括但不限于：严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记，确保无关人员和车辆不得进入公司区域。定时进行安全巡逻，检查公司内的门窗、水电设施等是否安全正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助公司处理各类突发事件，如火灾、盗窃等，并及时通知相关部门。完成上级领导交办的其他与门卫工作相关的任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为：上午____________，下午____________。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，随时完成工作任务，不执行标准工时制的工作时间规定。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和程序按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月______元，试用期工资为每月______元。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所安全、卫生。3.职业危害防护甲方对乙方从事的门卫工作可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并按照国家和地方有关规定，定期为乙方进行健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规和甲方公司规定办理相关手续。乙方应当在解除或终止本合同前，将工作交接完毕，并归还甲方提供的财物。甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和甲方公司规定支付乙方工资和经济补偿等费用。八、保密义务和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。2.竞业限制双方协商一致，约定乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的[违约金比例]向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险费、经济补偿等费用的，应当按照法律法规规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效