个体店铺聘用员工协议书

个体店铺聘用员工协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方个体店铺业务发展需要，乙方具备相应工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及店铺情况（一）甲方甲方系从事[店铺经营范围]个体经营的雇主，店铺名称为[店铺具体名称]，位于[店铺详细地址]。（二）乙方乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备与本协议工作内容相适应的专业技能和工作经验，愿意接受甲方聘用，为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方个体店铺中担任[具体岗位名称]一职。（二）工作职责1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责[具体工作内容列举，如但不限于客户接待、商品销售、货物整理、收银工作、店铺清洁维护等，根据实际岗位详细说明]。2.积极完成甲方交办的其他临时性或阶段性工作任务，并保证工作质量和效率。（三）工作时间与地点1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，甲方可根据店铺经营情况适当调整工作时间，但应提前通知乙方。甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照法律法规规定支付乙方加班费用，具体标准为平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付。2.工作地点乙方的工作地点为甲方个体店铺所在地，即[店铺详细地址]。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据店铺经营情况和乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作报酬。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权依照相关规定解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（若有）。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方如实告知店铺的经营状况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受法定的休息休假、社会保险等福利待遇（若有）。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和店铺机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、技术秘密等。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财物，合理使用工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间应保持良好的职业道德和职业操守，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[X]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等具体结构说明]。2.绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果发放，考核周期为[X]月/季度/年度（根据实际情况填写）。考核指标及标准由甲方制定并向乙方公示。3.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如乙方银行账户信息发生变更，应及时书面通知甲方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用（若有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担相应后果。（二）福利待遇1.乙方享有法定的节假日休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规规定执行。2.甲方根据店铺经营情况和乙方工作表现，可给予乙方其他福利待遇，如年终奖金、节日福利、培训机会等。六、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和店铺机密包括但不限于：1.甲方的经营模式、营销策略、客户名单、供应商信息、价格体系、财务数据等。2.甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、质量标准、研发计划等。3.甲方的店铺运营管理信息，如员工资料、工作流程、规章制度等。4.其他属于甲方商业秘密和店铺机密的信息。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件、资料、数据等，未经甲方书面同意，不得擅自复制、摘抄、传播或使用。2.在工作期间，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得在工作时间以外谈论甲方的商业秘密和店铺机密。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据店铺发展需要和乙方工作岗位要求，有权安排乙方参加各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。2.培训费用由甲方承担，但乙方参加培训后应按照甲方要求为甲方服务一定期限。如乙方提前离职，应按照未服务期限比例退还甲方已支付的培训费用。（二）服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议约定为甲方服务，服务期自培训结束之日起计算。2.服务期内，乙方如因个人原因提出离职，应按照服务期协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作报酬的。乙方因健康原因不能胜任原工作岗位的。其他经双方协商一致认为需要变更本协议的情形。2.协议变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本协议，应提前[X]日以书面形式通知对方。如未提前通知对方擅自解除协议的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清工资、费用等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬或提供相应劳动条件。2.若甲方违反本协议约定的保密条款或其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款、服务期条款或其他条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议生效本协议自双方签