2025年度执行副总经理聘用合同

2025年度执行副总经理聘用合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要一位具备丰富经验、专业能力的高级管理人员来协助公司经营管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方的执行副总经理一职。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条合同职位与职责1.1乙方受聘担任甲方的执行副总经理，主要职责包括但不限于：（1）协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大决策的制定与执行；（2）主持公司日常经营管理工作，全面负责公司运营、市场拓展、团队管理及内部协调；（3）完成总经理交办的其他工作任务；（4）履行公司章程及公司规章制度中规定的副总经理职责。1.2乙方在履行职责过程中应勤勉尽责，维护公司利益，遵守公司章程、规章制度及国家法律法规。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同分为三个年度履行，第一年度为试用期，试用期自年月日至年月日。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。2.3本合同期满后，如双方均无异议，可协商续签。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，具体为每周个工作日，每天小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期。具体假期天数及安排按照甲方规章制度执行。第四条薪资与福利4.1乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），按月发放，每月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方工作表现及公司效益发放。4.2甲方为乙方缴纳五险一金，缴纳基数和比例按照乙方实际收入及国家相关规定执行。4.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、年度体检、培训机会等）。4.4乙方的奖金、福利及其他待遇，按照甲方的规章制度和绩效考核标准执行。第五条合同的变更、解除与终止5.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。5.2在试用期内，如乙方不符合甲方的用人要求，甲方有权解除本合同，但应提前日通知乙方并说明理由。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或公司章程的；（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）因故意或重大过失导致公司利益受损的。5.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付乙方薪资或未缴纳社会保险的；（2）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。5.5合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。第六条保密义务与竞业限制6.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，也不得以任何形式用于其他商业用途。6.2乙方在合同期内不得在其他与甲方有竞争关系的企业中兼职或担任高级管理职务。合同终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或类似的职业。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月