2025企业因经营不善终止合同有权立即支付员工工资

2025企业因经营不善终止合同，有权立即支付员工工资企业因经营不善终止劳动合同协议书合同编号：本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方因经营不善，无法继续正常经营，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议：第一条合同终止1.1甲乙双方同意，甲方因经营不善导致无法继续履行与乙方的劳动合同，双方一致同意自本协议签订之日起终止原劳动合同关系。1.2本协议签订之日即为劳动合同终止日（以下简称“终止日”）。自终止日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动关系项下的权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第二条工资支付2.1甲方确认，乙方在终止日前已完成所有工作交接，并且在终止日之前不存在任何违反甲方规章制度或劳动合同的行为。2.2甲方同意在终止日向乙方支付其应得的所有工资、奖金、补贴、加班费以及其他应得款项（以下简称“应付工资”）。应付工资的具体金额及组成部分如下：基本工资：元奖金：元补贴：元加班费：元其他：元合计：元2.3甲方应通过银行转账等方式支付前述应付工资，具体支付时间为年月日，支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账户：2.4若因甲方原因未能按时支付应付工资，乙方有权依据相关法律法规要求甲方支付逾期利息或滞纳金。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方因经营不善导致劳动合同终止，应当向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。具体金额为：月工资标准：元工作年限：年（自年月起至终止日）经济补偿金：元3.3经济补偿金的支付时间为年月日，支付方式与应付工资一致。第四条社会保险和公积金4.1甲方应当在终止日之前为乙方办理完毕所有社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金的结清或转移手续。4.2若因甲方原因未能及时办理上述手续，乙方有权要求甲方协助完成相关手续，并承担产生的全部费用。第五条工作交接5.1乙方应当在终止日之前完成所有工作交接，包括但不限于：将所有与工作相关的文件、资料、工具等移交给甲方指定的人员；清理个人工作区域，确保办公环境整洁；配合甲方完成相关业务的交接工作。5.2若乙方未按时完成工作交接，甲方有权扣减相应的工资或其他应得款项作为违约金，但不得超过相关法律法规规定的上限。第六条保密和竞业限制6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方承诺，在终止日后个月内不得从事与甲方相同或类似的业务，也不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。6.3若乙方违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。第七条补充协议7.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议的任何修改或补充均应当以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认后生效。第八条合同的生效和份数8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：