2025年短视频制作试用期劳动合同

2025年短视频制作试用期劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联系方式：户籍地址：常用地址：鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方从事短视频制作相关工作；乙方愿意加入甲方团队，并承诺在试用期内努力工作，提升自身能力以胜任正式岗位。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就试用期劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期为本合同履行期限内的前三个月，即自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可根据乙方的表现协商决定是否转正。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在试用期内担任短视频制作岗位，主要负责短视频创意策划、视频剪辑、素材收集与整理、后期制作及相关支持工作。2.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方根据工作需要，可临时安排乙方至其他地点出差或协助工作，乙方应服从甲方的合理安排。2.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司运营需要，对乙方的工作内容、岗位职责进行调整，乙方应积极配合并服从安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应严格遵守。3.2甲方根据国家法律法规及公司规章制度，安排乙方享有法定节假日、休息日和带薪年假，具体休假安排由甲方统一安排并通知乙方。3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可视为加班。加班工资按照国家相关法律法规和公司规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币元（大写：）。试用期内，乙方的工资不低于本合同约定工资的%。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他福利，具体按照甲方的薪酬制度执行。绩效奖金和提成根据乙方的工作表现和公司业绩考核结果发放。4.3甲方将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户，乙方应确保账户信息准确无误。如因乙方账户问题导致工资未能及时入账，责任由乙方承担。4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应提供相关材料协助甲方办理缴费手续。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。5.2甲方为乙方提供以下福利：（如带薪年假、培训机会、团队活动等），具体福利内容以甲方规章制度为准。5.3乙方在试用期内如因工受伤或患职业病，甲方将依法承担相应的责任并协助乙方处理相关事宜。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和企业形象。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得将甲方的商业信息、技术资料、客户资源等以任何形式泄露给第三方。6.3乙方应服从甲方的管理，按时完成assignedtasks（分配的任务），不得利用工作时间从事与工作无关的活动。6.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内未达到甲方的要求，甲方有权解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。7.2在试用期内，如乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或未达到试用期考核标准，甲方有权解除本合同，并无需向乙方支付任何经济补偿。7.3试用期满后，如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前日以书面形式通知乙方。7.4本合同的终止或解除，不影响双方在合同终止或解除前已产生的权利和义务。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：