2025年签订合同时劳动者需警惕的几个关键点

2025年签订合劳动者需警惕的几个关键点合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于甲乙双方就劳动关系的建立达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（职务）工作。1.2乙方的工作内容为：。1.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并以书面形式确认。第二条工作时间与休息休假2.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时、综合计算工时、不定时工时）。2.2乙方的工作时间为：。2.3甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日。2.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第三条劳动报酬与福利待遇3.1乙方的劳动报酬为：（如固定工资、计件工资、提成工资等）。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。3.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例以乙方的实际收入为准。3.5甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。4.2甲方应依法安排乙方进行职业病防治和健康检查。4.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。4.4甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。第五条合同的变更、解除与终止5.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。5.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。5.3乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。5.4合同期满，双方协商一致可以续签合同。第六条经济补偿6.1甲方因乙方的原因解除合同，应依法支付经济补偿金。6.2合同期满后，因甲方原因未续签合同的，应依法支付经济补偿金。第七条违约责任7.1甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应支付相应赔偿。7.2乙方违反劳动纪律或商业秘密保护条款的，应依法承担违约责任。第八条其他约定8.1乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方允许不得向第三方披露。8.2乙方在合同期内不得在其他单位兼职，或从事与甲方竞争的业务。8.3甲方为乙方提供专项培训的，乙方应遵守服务期约定。8.4本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同份数与签订地点10.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：注意事项