2025年天津市企业单位雇佣外来务工人员劳动合同书

2025年天津市企业单位雇佣外来务工人员劳动合同书合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联系方式：户籍地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《天津市劳动合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。2.2乙方的工作地点为，甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。第三条工作时间3.1甲方执行国家规定的工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。3.2因工作性质需要，乙方所在岗位实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体按照国家和天津市有关规定执行。3.3甲方安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的工资报酬。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于天津市最低工资标准。4.2乙方的工资标准为：（基本工资/计件工资/计时工资）。4.3乙方在试用期的工资为本合同约定工资的%。4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整情况或单位经济效益，可以调整乙方的工资待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方按规定为乙方缴纳天津市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3甲方根据单位规章制度为乙方提供其他福利待遇，具体为：。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和天津市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。6.3甲方安排乙方从事可能产生职业危害的工作时，应如实告知乙方工作可能存在的职业危害，并按照国家规定提供职业危害防护措施和定期进行职业健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。7.2甲方的规章制度包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、培训制度等。7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，双方各执一份。8.2甲乙双方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知对方。8.3有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期限届满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（四）甲方被依法宣告破产；（五）甲方解散或者被撤销；（六）其他依法终止劳动合同的情形。第九条违反合同的责任9.1甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任。9.2乙方违反培训协议、竞业限制协议等特殊约定的，应承担违约责任。第十条其他约定10.1甲乙双方可以就试用期、培训、保密等事项另行约定，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，按照国家和天津市的有关规定执行。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲