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2025非劳动合同管理制度研究报告非劳动合同管理制度合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（以下简称“公司”）：名称：地址：法定代表人：乙方（以下简称“员工”）：姓名：身份码：联络方式：鉴于甲方需要引进非全日制用工方式，乙方同意以非全日制方式为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容）岗位的工作。工作职责：乙方应履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方的要求。工作安排：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作时间或工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为（如每日不超过4小时），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。休息休假：乙方可享受国家法定节假日，具体休息休假安排由甲方根据实际情况决定。第四条劳动报酬工资标准：乙方的劳动报酬为每小时/每日元，按月支付。支付方式：甲方应于次月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。其他福利：根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予其他形式的奖励或福利。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工作内容、劳动报酬。甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。乙方的权利与义务：乙方有权获得劳动报酬，享受国家规定的劳动保护和劳动条件。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密。乙方不得从事与甲方利益冲突的第二职业，不得在本合同期间与其他单位建立劳动关系。第六条合同的变更、解除与终止合同变更：双方可协商一致对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。合同解除：乙方严重违反公司规章制度、劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同。乙方因病、因事需长期无法工作的，甲方可解除合同。甲方因经营状况或其他客观原因需调整用工方式，可解除合同。合同终止：本合同期限届满，双方协商不再续签的，合同终止。第七条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日

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