2025劳动合同范本：续签劳动合同协议书

2025劳动合同范本：续签劳动合同协议书续签劳动合同协议书合同编号：签订地点：签订日期：鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于年月日期满，经双方平等协商一致，同意续签劳动合同。为明确续签后的权利义务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限甲乙双方同意续签劳动合同，续签后劳动合同期限自年月日起至年月日止。本合同期限为类型，具体如下：固定期限：自年月日至年月日；无固定期限：自年月日起；以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之时止。若选择无固定期限劳动合同，则双方同意在本合同中约定终止条件，具体为：。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。乙方的具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方因经营需要或乙方的工作能力，可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但应事前与乙方协商一致，并以书面形式确认。如乙方不同意调整，可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。第三条工作时间乙方的正常工作时间为：。甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间原则上每日不得超过三小时，特殊情况不得超过三十六小时。加班需经乙方同意，并由甲方安排补休或支付加班费，具体标准按照国家法律法规及甲方的规定执行。第四条劳动报酬与福利待遇乙方的工资标准为：元/月（或元/小时），工资支付方式为：。甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。乙方享有以下福利待遇：。甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整薪酬福利。第五条双方权利与义务甲方权利与义务甲方根据法律法规规定，保障乙方享有劳动权利，履行用人单位的义务。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬和相关福利。甲方不得因乙方依法行使正当权利而对其进行歧视、打击报复或其他不公正待遇。乙方权利与义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方不得利用甲方的商业秘密或其他机密信息从事与甲方竞争的活动或为他人提供咨询服务。乙方应服从甲方的工作安排，按时上下班，不得无故缺勤或迟到早退。乙方有权拒绝执行违反法律法规或损害乙方合法权益的指令，但应提前与甲方沟通。第六条劳动条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的工作安全。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。乙方享有依法规定的休息休假权利，具体为：。乙方患病或非因工负伤，甲方按国家法律法规规定给予医疗期及相关待遇。第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。发生下列情形之一的，本合同可以解除：经甲乙双方协商一致；乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方在工作中患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；双方约定的其他情形：。合同终止情形：合同期满；双方约定的终止条件出现；一方被依法宣告破产、解散、吊销营业执照或责令关闭；一方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；法律、法规规定的其他终止情形。合同解除或终止后，双方应依法办理离职手续，结清劳动报酬及其他相关费用。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的法律责任。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为：。甲方无故拖欠劳动报酬的，应按法律法规规定支付乙方赔偿金。因乙方原因导致劳动合同无效或解除的，乙方应赔偿甲方遭受的损失，具体金额为：。第九条争议解决因本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执