拒绝调岗合同到期解除协议6篇

拒绝调岗合同到期解除协议6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，且甲方提出调整乙方工作岗位的要求，乙方经过深思熟虑后，决定不接受甲方的调岗要求，并希望以原合同条款解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、拒绝调岗的理由乙方拒绝调岗的理由如下：1.乙方在原工作岗位上表现优异，且已经熟悉了工作环境和流程，调整岗位将影响工作效率和质量。2.甲方提出的调岗方案存在诸多不合理之处，如调岗后的职位与乙方的专业背景和技能不符，将导致乙方无法胜任新岗位。3.乙方在拒绝调岗的同时，也表明了对于原工作岗位的忠诚和对于公司文化的认同，希望能够在原岗位上继续发挥自己的能力。二、合同到期解除的具体安排1.乙方与甲方的劳动合同将于[具体日期]到期，双方均同意不续签合同。2.乙方在合同到期前，将完成手头的工作交接，确保工作顺利进行。3.甲方将在合同到期后，为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。4.乙方在合同到期后，将正式离职，结束与甲方的劳动关系。三、双方的权利和义务1.甲方的权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况，调整员工的工作环境或岗位。（2）甲方有权决定是否续签合同。2.甲方的义务：（1）甲方有义务为员工提供一个良好的工作环境和公平的竞争机会。（2）甲方有义务在合同到期后，为员工办理离职手续。3.乙方的权利：（1）乙方有权拒绝甲方的调岗要求。（2）乙方有权决定是否接受新的工作岗位。4.乙方的义务：（1）乙方有义务在合同到期前，完成手头的工作交接。（2）乙方有义务在离职后，协助甲方进行离职审计等相关事宜。四、违约责任1.甲方违反本协议约定，未为乙方办理离职手续或未结清工资等费用的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议约定，未在规定时间内完成工作交接或未协助甲方进行离职审计的，应承担相应的法律责任。五、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签字/盖章）：[公司名称]乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：[具体日期]篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1.甲方与乙方签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。2.甲方拟调整乙方的岗位，但乙方拒绝接受新的岗位安排。3.乙方希望按照劳动合同法的规定，在合同到期时解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同到期解除1.甲方与乙方的劳动合同将于[合同到期日期]到期。合同到期后，甲方将停止与乙方的劳动关系。2.乙方在合同到期前应按照甲方规定的工作交接流程，完成所有工作交接。甲方将按照法律规定为乙方办理离职手续。3.乙方在合同到期前应与甲方签订《离职协议》，确保双方权益得到保障。二、拒绝调岗声明1.乙方拒绝接受甲方调整后的岗位安排，并坚持在原有岗位上工作。2.甲方应尊重乙方的选择，不得强行要求乙方调岗。3.乙方有权按照法律规定，在合同到期时解除劳动关系。甲方不得以此为由对乙方进行处罚或报复。三、双方权益保障1.甲方应确保乙方的合法权益得到保障，包括工资、奖金、福利等。乙方在离职前应得到应得的报酬和待遇。2.乙方在离职后应享有应有的待遇和保障，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方办理相关手续。3.双方应共同遵守国家法律法规的规定，确保劳动关系终止时的权益得到保障。四、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议内容如有未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]盖章：[公司公章]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]盖章：[个人私章]篇3协议双方：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]协议背景：鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，且甲方在合同到期前提出调整乙方的工作岗位，乙方经过深思熟虑后，决定不接受甲方的调岗安排，并希望以原合同到期为由解除与甲方的劳动关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。协议内容：一、调岗安排甲方在合同到期前，曾向乙方提出调整工作岗位的建议。乙方经过考虑后，认为该调岗安排并不符合乙方的职业发展规划，也不符合双方签订的劳动合同约定，因此决定不接受甲方的调岗安排。二、合同解除1.乙方与甲方的劳动合同将于[具体日期]到期。乙方决定以合同到期为由，解除与甲方的劳动关系。甲方对此表示理解和同意。2.合同解除后，乙方将不再担任甲方的工作岗位，甲方也不再向乙方支付工资和福利待遇。双方之间的劳动关系将随之终止。三、双方权利义务1.甲方在合同解除后，应及时向乙方支付应得的工资和福利待遇，并办理相关离职手续。同时，甲方应尊重乙方的决定，不得采取任何形式的报复措施。2.乙方在合同解除后，应遵守甲方的离职规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应尊重甲方的决定，不得对甲方进行任何形式的诋毁和攻击。四、违约责任：1.甲方和乙方应共同遵守本协议，若一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同解除后，若违反本协议中的任何约定，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。五、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项：1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：2025-05-06乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：2025-05-06篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于_________年_________月_________日到期，且甲方计划对乙方进行调岗，乙方不同意甲方的调岗安排，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议背景甲方因业务需要，计划对乙方进行调岗，但乙方认为调岗后的职位不适合自己，且与新职位的工作内容、薪资待遇等存在较大差异，因此拒绝接受调岗安排。在双方协商过程中，甲方尊重乙方的意见，同意不强制进行调岗，并同意在劳动合同到期后，按照乙方意愿解除劳动关系。二、协议内容1.双方一致同意，在劳动合同到期后，乙方有权选择是否继续与甲方保持劳动关系。甲方将尊重乙方的选择，不强制乙方继续工作。2.乙方在劳动合同到期前，将按照甲方要求，完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。甲方将给予乙方必要的支持和协助，确保乙方能够顺利过渡到下一阶段的工作或生活。3.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的经济补偿。具体补偿标准将根据乙方的实际工作年限和薪资待遇等因素确定。4.双方一致同意，本协议签订后，双方之间的劳动关系将在劳动合同到期后自动解除。双方不再有任何形式的劳动关系或纠纷。三、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，确保劳动关系的顺利解除和双方权益的得到保障。四、其他事项1.双方一致同意，本协议签订后，双方之间的保密义务仍然存在。任何一方都不得擅自泄露对方的商业机密或个人隐私。2.如有其他未尽事宜，双方可另行协商确定。协商过程中，应遵循法律法规的规定，确保双方权益得到充分保障。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。一、合同背景乙方在甲方公司担任XXXX职位，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因甲方调整公司内部结构，拟对乙方进行调岗，乙方因此提出解除合同。二、双方意愿1.甲方同意乙方的调岗请求，但需遵循法律法规及公司规定，确保双方权益不受损害。2.乙方同意解除与甲方的劳动合同，但需在合同解除前完成工作交接，并确保工作顺利进行。三、合同解除条款1.合同解除时间：本合同自双方签字之日起解除，合同解除时间为XXXX年XX月XX日。2.工作交接：乙方需在合同解除前，完成所有工作交接，并确保工作顺利进行。甲方将安排专门人员与乙方进行工作交接，确保交接过程中无遗漏。3.薪资及补偿：甲方需在合同解除后，支付乙方应得的薪资及补偿。具体薪资及补偿金额，双方可协商确定。4.保密义务：乙方需严格遵守保密义务，对在甲方公司工作期间了解到的商业机密、客户信息等敏感信息，不得向外界泄露。四、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪资及补偿，乙方有权向甲方追偿，并要求甲方支付滞纳金。2.若乙方未按照合同约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效。若双方在合同期限内需变更或解除合同，需遵循法律法规及本合同约定。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方和乙方于[入职日期]签订了劳动合同，因乙方拒绝甲方的调岗安排，现双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定以下解除协议：一、解除原因乙方因拒绝甲方的调岗安排，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。甲方对乙方的调岗安排已得到了乙方的明确拒绝，且双方经过友好协商，达成了一致的解除意见。二、解除时间原劳动合同将于[合同到期日]到期，双方同意在合同到期时正式解除。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方在解除协议后能够顺利过渡到新的工作岗位或生活状态。三、工资待遇1.甲方将按照乙方的实际出勤天数和工资标准，为乙方支付工资至[合同到期日]。乙方在合同解除后的工资待遇将按照甲方的工资结算规定进行结算，并确保在合理的时间内完成支付。2.甲方将为乙方提供必要的社保缴纳和公积金缴纳服务，确保乙方的社会保障权益得到保障。乙方在合同解除后需要自行承担社保和公积金的缴纳责任。四、福利与待遇1.甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚假、产假等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。乙方在合同解除后需要自行承担相关的福利待遇费用。2.甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和能力。乙方在合同解除后需要自行承担相关的培训和学习费用。五、保密义务双方同意在解除劳动合同后，仍应继续履行保密义务。对于甲方和乙方的商业机密、技术机密、个人隐私等信息，双方均应采取必要的保密措施，确保不会泄露给第三方。保密期限为原劳动合同解除之日起至双方同意公开之日止。六、违约责任1.甲方或乙方如有违反本协议约定的情况，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方或乙方如有违反保密义务的情况，需承担相应的保密责任。具体保密责任根据泄露信息的重要性和影响程度进行确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。七、争议解决1.本协议的签订