人力派遣和劳务派遣合同3篇

人力派遣和劳务派遣合同3篇篇1人力派遣合同合同编号：XXXX-HR-XXXX甲方（派遣单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX丙方（被派遣员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下人力派遣合同协议：一、合同目的和适用范围本合同旨在规范甲乙丙三方在人力派遣过程中的权利和义务，保障被派遣员工的合法权益，促进三方合作顺利开展。本合同适用于甲方派遣员工到乙方工作的情形。二、合同期限和生效条件1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，期满可续签。2.生效条件：本合同需由甲乙丙三方签字或盖章确认后方能生效。三、甲方权利和义务1.甲方应如实告知乙方和丙方有关派遣员工的工作内容、工作时间、劳动报酬等情况。2.甲方应当为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保丙方的人身安全。3.甲方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并代为缴纳社会保险费用。4.甲方有权对乙方的用工情况进行监督，确保乙方合法用工。5.甲方应协助乙方和丙方处理因工作产生的纠纷和投诉。四、乙方权利和义务1.乙方应如实告知甲方和丙方有关工作内容、工作时间、劳动报酬等情况。2.乙方应当为丙方提供必要的工作环境和条件，确保丙方能够正常开展工作。3.乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并代为缴纳社会保险费用。4.乙方有权对丙方的工作表现进行考核和评价，并提出合理的奖惩建议。5.乙方应协助甲方和丙方处理因工作产生的纠纷和投诉。五、丙方权利和义务1.丙方应严格遵守甲方和乙方的规章制度，认真履行工作职责。2.丙方应按时完成工作任务，并保证工作质量符合要求。3.丙方应积极配合甲方和乙方的各项工作安排，确保工作顺利进行。4.丙方有权要求甲方和乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保自身安全。5.丙方应尊重职业道德，保守甲方和乙方的商业机密。六、劳动报酬和支付方式1.劳动报酬：甲方和乙方应按照双方约定的标准支付丙方的劳动报酬，确保不低于当地最低工资标准。具体报酬标准可参照行业标准或双方协商确定。2.支付方式：甲方和乙方应按时将劳动报酬以货币形式支付给丙方，支付方式可以是通过银行转账或现金支付。具体支付方式可由双方协商确定。3.加班费和奖金：对于加班和额外工作时间的劳动报酬，甲方和乙方应按照国家相关规定支付加班费或奖金。具体标准可参照国家相关规定或双方协商确定。4.税款代扣代缴：甲方和乙方应代为扣缴丙方的个人所得税等应扣税款项，并按时向税务部门缴纳。具体代扣代缴事项可参照相关税法规定执行。七、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方和乙方应按照国家相关规定为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体缴费标准可参照当地社保政策或双方协商确定。2.福利待遇：除社会保险外，甲方和乙方还应提供其他的福利待遇，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等。具体福利项目可由双方协商确定。3.特殊保障：对于从事特殊工种或存在职业病风险的岗位，甲方和乙方应提供相应的特殊保障措施，如配备防护用品、定期进行健康检查等。具体保障措施可参照相关法规或双方协商确定。八、合同变更和解除1.合同变更：在合同期限内，如需对合同内容进行变更，应由甲乙丙三方协商一致后签订书面协议进行变更。变更后的合同内容自签订之日起生效。2.合同解除：在合同期限内，如需解除合同，应由甲乙丙三方协商一致后签订书面协议进行解除。解除后的合同内容自签订之日起失效。但因违约行为导致合同解除的除外。违约行为包括但不限于严重违反规章制度、涉嫌犯罪被追究刑事责任等情况。具体违约情形可参照相关法律法规或双方协商篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方从事________________岗位工作。派遣人员的姓名、岗位、技能等，由甲乙双方按照协商一致的原则，在派遣人员花名册中确定。派遣人员的劳务合同期限、薪酬待遇等由甲乙双方与派遣人员本人共同约定。三、费用及其结算方式1.乙方应按劳务人员每月应得工资总额向甲方支付劳务费用。该费用包括甲方向劳务人员发放的工资及甲方应得的服务费。乙方需在每月的______日前将上月劳务费用足额支付至甲方指定账户。2.甲乙双方同意根据实际工作岗位确定具体收费标准，具体费用明细详见附件《劳务费用明细表》。四、甲方的权利和义务1.甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并负责对派遣人员进行管理、教育和培训。2.甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方管理人员的管理和指挥。3.甲方应按时足额支付劳务人员的工资，并处理相关劳动争议事项。五、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员，并按照约定支付劳务费用。2.乙方应对劳务人员进行安全生产教育和培训，并为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。六、违约责任1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额为劳务费用的____%。2.若因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、附则本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣____（姓名）到乙方从事____工作。2.工作地点：乙方所在地或乙方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.乙方保证派遣人员每周至少休息一日。2.法定休假日和婚丧嫁娶以及乙方同意的其他休假，派遣人员有权享受。四、劳动报酬1.乙方按月向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体支付标准和方式由双方协商确定。2.乙方如需调整派遣人员的劳动报酬，应当与甲方协商调整。五、社会保险1.乙方应按相关规定为派遣人员缴纳社会保险费。2.甲方负责为派遣人员办理社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应当为派遣人员提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具。2.乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品等。3.乙方应当为派遣人员提供必要的职业危害防护，如定期健康检查等。七、合同变更、解除和终止1.双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.一方违反合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.甲方因违约造成派遣人员损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方因违约造成派遣人员损失的，应当承担赔偿责任。九、其他约定事项1.双方约定本合同的生效条件为：______