私立学校聘用员工合同5篇

私立学校聘用员工合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起。2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方学校任教，教授_________课程。2.乙方应完成教学大纲所规定的内容，并按照甲方的要求进行授课。3.乙方在授课过程中，应认真备课、授课，并对学生进行必要的辅导和指导。4.乙方应积极参与学校的教学改革和科研活动，为学校的长远发展做出贡献。三、工资待遇1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为税前_________元/月，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将重新核定乙方的工资待遇。2.正式聘用期工资待遇：乙方在正式聘用期的工资待遇为税前_________元/月，并根据甲方的薪酬制度进行调整。3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。4.甲方将按照国家的规定为乙方提供带薪休假、病假等福利待遇。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的形象和利益。2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方领导请示并获得批准。3.乙方在授课过程中，应尊重学生的个性差异和年龄特点，不得对学生进行体罚或变相体罚。4.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或传播相关信息。五、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方，违约金为乙方在甲方工作期间所获得的总工资额。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方，违约金为乙方在甲方工作期间所获得的总工资额。3.甲方或乙方违反本合同约定的其他情形，违约方应支付违约金给守约方，违约金为违约方在违约行为发生时所获得的收益。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。3.乙方在甲方工作期间的科研成果归甲方所有，乙方不得擅自转让或许可他人使用。4.甲方有权对乙方的表现和能力进行考核评估，并根据评估结果对乙方的工资待遇进行调整。5.甲方有权根据工作需要对乙方的岗位进行调整安排。篇2甲方（用人单位）：XX私立学校乙方（员工）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，其主要职责如下：[具体职责]2.乙方的工作地点为甲方的学校所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：[工作时间安排]2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月XX元，具体组成如下：[工资组成]2.甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。3.乙方在甲方工作期间，甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：[社保缴费详情]五、保密义务乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：XX私立学校（盖章）法定代表人（签字）：[法人姓名]联系方式：[法人联系方式]日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：[你的名字]（签字）联系方式：[你的联系方式]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：XX私立学校乙方（受聘人）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、劳动合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[你的岗位]工作，乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为甲方学校内，乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为上午XX点至下午XX点。2.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。具体发放时间和方式由甲方决定。2.乙方在法定节假日和寒暑假期间享有基本工资，具体数额由甲方根据实际需要决定。3.乙方在年度考核中被评定为优秀、良好、合格等次的，甲方可给予适当的奖励。奖励标准根据乙方的考核等级和甲方实际情况确定。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准根据甲方的实际情况确定。3.乙方在法定节假日和寒暑假期间，享受甲方提供的加班补贴或调休待遇。具体补贴或调休标准根据甲方的实际情况确定。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方签订劳动合风的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方签订劳动合风，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。具体事项根据双方实际情况确定。七、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金，违约金数额根据违约方违约行为的严重程度和给另一方造成的实际损失确定。2.乙方在劳动合同期限内擅自离开工作岗位的，视为违约行为。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿金额根据乙方的违约行为和甲方损失情况确定。3.甲方未按照合同约定及时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约行为。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体赔偿金额根据甲方的违约行为和乙方损失情况确定。4.因不可抗力导致双方无法继续履行劳动合同的，双方均不承担违约责任。但不可抗力事件结束后，双方应尽快协商解决方案，以继续履行劳动合同或终止劳动关系。八、其他约定事项及法律效力1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（学校）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。工资支付方式一般为银行转账。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。如工作场所的通风、照明、防火、防盗等设施。2.乙方在甲方工作期间，甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。如从事有毒、有害、易燃易爆等工作的安全操作规程及防护要求。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应积极协助乙方进行救治，并按照规定为乙方申请工伤认定和伤残鉴定。六、规章制度及双方约定1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。甲方的规章制度包括员工手册、岗位职责、安全操作规程等，乙方应在签订合同时仔细阅读并理解这些规章制度。2.双方约定：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密。乙方离职后，应对其在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。3.双方还约定：乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应办理工作交接手续。八、争议解决及法律责任1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方在签订和履行本合同过程中，违反劳动法律、法规的，应承担相应的法律责任。如因违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。九、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。如因工作成果产生专利申请的，专利申请权归甲方所有。但乙方有权在专利申请批准后获得相应的奖励和报酬。具体事宜双方可另行协商。2.乙方在甲方工作期间所购买的物品归甲方所有。如因工作需要购买的个人物品，应在购买前向甲方申请并得到批准后方可购买，否则视为甲方财产。购买后应及时办理相关报销手续并交回发票原件以便甲方进行账务处理。如需继续使用该物品且符合报销条件的，可凭发票复印件到财务部门办理报销手续；不符合报销条件的物品由个人承担费用并自行处理或移交至财务部门进行统一处理（报废）。篇5甲方（学校）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同。一、合同的种类及期限1.本合同为有固定期限的合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。二、工作内容及工作地点1.乙方在甲方担任_____岗位工作，甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，乙方将服从甲方的安排。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方有权根据经营需要调整乙方的工资。2.甲方于次月_____日以_____的方式向乙方支付工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护和劳动保险。4.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的福利待遇。五、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行员工的义务。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的保密规定。4.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。5.乙方应遵守甲方的财务制度，规范个人行