企业工作岗位劳动合同3篇

企业工作岗位劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。2.乙方的工作地点为：_________________________。3.乙方的工作职责及任务按照甲方的岗位职责描述执行。二、工作时间和休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，按照国家规定支付加班工资。2.休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为：_________________________。2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.乙方享有甲方规定的员工福利。四、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。六、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。七、其他约定事项1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。甲乙双方可就试用期、培训、竞业限制等事项进行约定。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变化的，以变化后的法律法规为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，作为劳动关系的重要凭证。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________地址：_____________________________联系电话：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________地址：_____________________________联系电话：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作岗位劳动合同达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1.乙方应在甲方所安排的工作岗位上履行职责，岗位名称：_____________________2.乙方的工作地点为：_____________________________________________三、工作时间、休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作时间安排为：_________________________。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关规定对乙方进行工资支付。乙方的工资标准为____元/月（或年），具体薪资结构为_____________________________。2.甲方应于每月__日之前以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。五、社会保险及福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。2.乙方在劳动合同期限内，享有国家规定以及双方约定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇3甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同，双方共同遵守以下条款：一、工作岗位及合同期限甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容为_______________。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权在乙方工作能力范围内调整乙方的职位和工作内容。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，并严格执行国家有关休息休假制度。乙方享有相应的休息休假权利。加班情况按照国家相关法规执行。四、工资待遇及福利乙方的工资标准为______元/月（含社会保险个人应缴部分），甲方按月支付乙方的工资，并代扣代缴社会保险个人部分。乙方享有国家法定福利及公司提供的相应福利。具体福利待遇按照公司规定执行。五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行安全卫生教育，为乙方提供必要的劳动安全保护设施和个人防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。六、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方社会保险有关规定缴纳社会保险费用。甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险等社会保险费用。其他福利待遇按照国家法律法规和公司规定执行。七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更本合同应当采用书面形式。（二）甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。一方违反本合同规定的，应承担违约责任。（三）合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。