督导软弱涣散村工作报告

督导软弱涣散村工作报告

关于[软弱涣散村名称]软弱涣散情况的督导工作报告为深入贯彻落实上级关于加强基层党组织建设、整顿软弱涣散村党组织的工作要求，[督导时间区间]，我们督导小组对[软弱涣散村名称]进行了全面深入的督导检查。现将有关情况报告如下：一、督导工作基本情况督导期间，我们采取实地走访、查阅资料、个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集信息。与村“两委”成员、党员代表、村民代表等进行了深入交流，共访谈[X]人次，发放调查问卷[X]份，实地查看了村党组织活动场所、基础设施建设等情况，详细了解了该村党组织建设、经济发展、社会治理等方面存在的问题。二、软弱涣散问题表现（一）党组织凝聚力战斗力不强1.村党组织班子配备不齐，存在缺额现象，导致工作推进缺乏合力。2.党组织活动开展不规范，“三会一课”制度落实不到位，党员参与党组织活动积极性不高，党内政治生活不严肃。3.村党组织书记能力素质有待提升，在带领群众发展经济、解决实际问题方面思路不宽、办法不多。（二）党员队伍建设薄弱1.党员年龄结构老化，年轻党员占比较低，党员队伍缺乏活力。2.党员教育管理不到位，教育培训内容和方式缺乏针对性，部分党员宗旨意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显。（三）经济发展滞后1.村集体经济基础薄弱，缺乏稳定的收入来源，村级组织运转经费紧张，影响了各项工作的正常开展。2.产业发展缺乏规划和引导，传统农业占比较大，农业产业化水平低，农民增收渠道单一。（四）服务群众能力不足1.村级组织活动场所功能不完善，服务设施陈旧老化，无法满足群众多样化的需求。2.村干部服务意识不强，对群众反映的问题重视不够，解决不及时，群众满意度较低。（五）社会治理存在隐患1.村内矛盾纠纷排查化解机制不健全，一些历史遗留问题和邻里纠纷长期得不到有效解决，影响了村庄和谐稳定。2.社会治安防控体系不完善，群众安全感较低。三、整顿工作推进情况（一）加强组织领导，明确整顿责任成立了由[责任领导姓名]为组长的整顿工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保整顿工作有序推进。同时，选派了[第一书记姓名]担任该村第一书记，指导帮助开展整顿工作。（二）加强班子建设，提升组织活力1.按照程序及时补充配齐村党组织班子成员，选优配强村党组织书记，充实了工作力量。2.加强对村“两委”干部的教育培训，通过举办培训班、实地观摩学习等方式，提高了干部的综合素质和工作能力。3.规范党组织活动，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理，增强了党组织的凝聚力和战斗力。（三）发展壮大集体经济，增强经济实力1.立足村情实际，制定了村集体经济发展规划，积极探索发展特色产业。目前，已引进了[产业项目名称]，带动了部分村民就业增收。2.加强对村集体资产资源的管理，规范资产资源登记、评估、处置等程序，确保集体资产保值增值。（四）强化服务意识，提升服务水平1.对村级组织活动场所进行了升级改造，完善了服务设施，设置了便民服务窗口，为群众提供一站式服务。2.建立了村干部定期走访群众制度，主动倾听群众呼声，及时解决群众反映的问题，密切了党群干群关系。（五）加强社会治理，维护和谐稳定1.健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解各类矛盾纠纷。对一些历史遗留问题，成立了专门的工作小组，制定了化解方案，逐步加以解决。2.加强社会治安防控体系建设，组建了治安巡逻队，加强日常巡逻防范，提高了群众的安全感。四、存在的问题及困难（一）整顿工作进展不平衡部分整顿措施落实不到位，一些问题的整改还需要进一步加大力度。例如，在产业发展方面，虽然引进了一些项目，但由于资金、技术等方面的制约，项目推进速度较慢。（二）村集体经济发展面临诸多难题发展村集体经济缺乏有效的政策支持和资金投入，土地流转难度较大，产业发展风险较高，这些都给村集体经济发展带来了一定的困难。（三）党员干部素质提升仍需加强虽然开展了一系列教育培训活动，但部分党员干部思想观念转变较慢，工作能力提升有限，在一定程度上影响了整顿工作的成效。五、下一步工作计划（一）持续加大整顿工作力度对尚未完成整改的问题，进一步明确责任人和整改时限，加强跟踪督促检查，确保各项整顿措施落到实处。同时，建立健全长效机制，巩固整顿工作成果，防止问题反弹。（二）着力破解村集体经济发展难题积极争取上级政策支持和资金扶持，加大招商引资力度，吸引更多的企业和项目落户。加强与农业科研院校的合作，引进先进的技术和管理经验，提高产业发展的科技含量和经济效益。（三）加强党员干部教育培训创新教育培训方式方法，根据党员干部的实际需求，制定个性化的培训方案，提高教育培训的针对性和实效性。加强对党员干部的思想教育，增强党员干部的宗旨意识和责任意识，激发他们干事创业的积极性和主动性。总之，通过本次督导检查，我们对[软弱涣散村名称]的软弱涣