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文档简介

违反制度合同解除协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现因乙方违反甲方相关制度，经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方在劳动合同履行期间，存在[具体违反制度行为，如多次无故旷工、泄露公司商业机密等]，严重违反了甲方制定的[制度名称，如《员工考勤管理制度》《公司保密制度》等]，依据甲方规章制度及相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动合同。二、合同解除及生效时间甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方于____年__月__日签订的《劳动合同》正式解除，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。三、工作交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、办公设备等的移交，并确保交接工作的完整性和准确性。交接完成后，乙方应向甲方提交书面的工作交接报告，经甲方验收确认。四、薪资及费用结算1.甲方应按照乙方实际出勤情况和公司薪酬制度，结算乙方截至劳动合同解除之日的工资，该工资将于[具体支付日期]支付至乙方工资账户。2.乙方在劳动合同解除前因工作产生的未报销费用，经甲方审核通过后，按照公司报销流程予以报销。五、社会保险及住房公积金自劳动合同解除之日起，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应自行办理相关转移或接续手续，甲方应予以必要的协助。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用，保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.若乙方在劳动合同履行期间与甲方签订了竞业限制协议，乙方应继续按照该协议的约定履行竞业限制义务，竞业限制期限、范围、经济补偿等按照原协议执行。七、违约责任若乙方违反本协议约定，未按照要求完成工作交接、泄露甲方秘密或违反竞业限制约定等，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：_

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