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文档简介

违约解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现经双方平等、自愿、充分协商，就乙方违约解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、违约解除劳动合同原因乙方明确表示因自身原因，违反《劳动合同》约定，主动提出解除与甲方的劳动合同关系。二、解除劳动合同的日期双方一致确认，劳动合同自____年__月__日起解除。三、双方权利与义务1.乙方应按照甲方的要求，在____年__月__日前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、设备、工具、客户信息等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，如因乙方原因导致交接不清，乙方应承担相应的责任。2.甲方应在乙方完成工作交接后，按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资至劳动合同解除之日，并依法办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。3.乙方确认在离职前已清楚知晓甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方承诺在离职后，严格遵守保密协议的约定，不向任何第三方泄露甲方的机密信息，不从事与甲方有竞争关系的业务，否则乙方应按照保密协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、违约责任1.由于乙方违约解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______________________）。该违约金应在本协议签订之日起____日内支付至甲方指定账户。2.如乙方未按照本协议约定的时间和方式支付违约金，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付逾期违约金。3.乙方违约解除劳动合同给甲方造成的其他损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等，乙方应据实赔偿。甲方有权在乙方应支付的违约金及赔偿金不足以弥补甲方损失时，进一步向乙方追偿。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及相关政策执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：___

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