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薪资协议书合同怎么签订

甲方（雇主）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方有雇佣乙方提供劳务之需求，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方经友好协商，就薪资相关事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方安排的岗位上，按照甲方要求完成工作任务，具体工作内容为[详细工作内容]。2.工作地点为[具体工作地点]。二、薪资待遇1.乙方的薪资结构为[基本工资、绩效工资、奖金等构成部分分别说明]。-基本工资为每月人民币[X]元。-绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，绩效工资标准为每月人民币[X]元，绩效考核办法由甲方制定并向乙方公示。-奖金根据甲方经营效益及乙方个人贡献等情况发放，具体金额和发放时间由甲方决定。2.甲方将按照[具体支付周期，如每月/每半月]以货币形式支付乙方薪资，支付日期为[具体支付日期]。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延至最近的工作日。三、加班薪资1.如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班薪资。2.平时加班，加班薪资按照乙方基本工资的[X]%计算；周末加班，加班薪资按照乙方基本工资的[X]%计算；法定节假日加班，加班薪资按照乙方基本工资的[X]%计算。四、福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]及住房公积金。2.乙方享有[年假、病假、婚假、产假/陪产假等法定假期及公司福利假期]等假期福利，具体休假规定按照甲方公司制度执行。五、薪资调整1.甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、公司经营状况等因素，综合评估后决定是否对乙方的薪资进行调整。2.薪资调整的方式包括但不限于调薪、晋升等，具体调整方案由甲方确定并提前通知乙方。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、薪资信息等予以保密，不得向任何第三方透露。2.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区]法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________________日期：______年

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