就业协议书可以签吗合同

就业协议书可以签吗合同

就业协议书签订合同甲方（毕业生）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________乙方（用人单位）：单位名称：__________统一社会信用代码：__________单位地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________鉴于甲方即将毕业寻求就业机会，乙方具有招聘需求，双方经友好协商，就甲方是否签订就业协议书事宜达成如下合同条款：一、就业协议书概述1.双方确认就业协议书是为了明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，保障毕业生顺利就业而签订的三方协议。2.就业协议书由教育部高校学生司统一制订样式，内容包括但不限于毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方约定的工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇等条款。二、签订意向1.甲方表示有意愿与乙方签订就业协议书，并对乙方提供的就业岗位和相关工作条件进行了充分了解，愿意遵守就业协议书约定的各项条款。2.乙方表示认可甲方的专业能力和综合素质，同意按照就业协议书的约定录用甲方，并为甲方提供相应的工作条件和发展机会。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利-有权要求乙方按照就业协议书约定提供工作岗位、工作条件和薪资待遇等。-在签订就业协议书前，有权向乙方了解公司的基本情况、工作内容、职业发展规划等信息。-对就业协议书约定的条款有提出修改意见的权利，但需经乙方同意。2.义务-按照乙方要求提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。-在签订就业协议书后，应严格遵守协议约定，不得擅自违约。如因特殊原因需要违约，应提前通知乙方，并按照协议约定承担违约责任。-毕业后按照乙方要求的时间和地点报到，办理入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利-有权要求甲方提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。-对甲方的工作表现进行考核评价，如甲方不符合岗位要求，有权按照公司规定进行处理。-在甲方违约的情况下，有权要求甲方按照就业协议书约定承担违约责任。2.义务-按照就业协议书约定为甲方提供工作岗位、工作条件和薪资待遇等。-在签订就业协议书后，不得擅自变更协议条款。如因特殊原因需要变更，应提前通知甲方，并经甲方同意。-协助甲方办理入职手续，为甲方提供必要的培训和指导。四、薪资待遇与福利待遇1.薪资待遇-乙方承诺甲方试用期月工资为______元，试用期限为______个月。试用期满后，经考核合格，甲方月工资为______元。-乙方将按照国家法律法规和公司规定，为甲方发放工资，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。2.福利待遇-乙方为甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金、带薪年假、病假、节日福利等。具体福利待遇按照乙方公司规定执行。五、工作地点与工作岗位1.工作地点：乙方安排甲方在______（地点）工作。如因工作需要，乙方有权调整甲方的工作地点，但应提前通知甲方，并协商解决相关问题。2.工作岗位：乙方安排甲方从事______岗位工作。甲方应按照乙方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。如因工作需要，乙方有权调整甲方的工作岗位，但应提前通知甲方，并协商解决相关问题。六、培训与发展1.乙方将为甲方提供必要的入职培训和岗位培训，帮助甲方尽快适应工作环境和工作要求。2.乙方将为甲方提供职业发展规划指导，根据甲方的工作表现和个人能力，为甲方提供晋升机会和职业发展空间。七、违约责任1.若甲方违反就业协议书约定，擅自违约，应向乙方支付违约金______元。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反就业协议书约定，擅自违约，应向甲方支付违约金______元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至就业协议书签订并履行完毕之日止。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：