



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合作协议书合同老板辞退
合作协议书甲方(公司方):公司名称:______________________法定代表人:____________________地址:______________________联系电话:____________________乙方(合作方):姓名:______________________身份证号:____________________地址:______________________联系电话:____________________鉴于甲乙双方此前建立了合作关系,现因甲方老板决策,决定辞退乙方合作关系,经双方友好协商,就相关事宜达成如下协议:一、合作关系解除1.自本协议签署之日起,甲乙双方之间此前基于[合作事项名称]所建立的合作关系正式解除。乙方不再以任何形式代表甲方开展业务,也不再享受基于该合作关系产生的任何权益。2.双方确认在合作关系存续期间,各自履行了部分合作义务,现因甲方老板做出辞退乙方合作的决定,双方同意就已履行部分进行合理清算。二、费用结算1.甲方应向乙方支付的款项:-经双方核对,截至合作关系解除之日,甲方应向乙方支付合作报酬共计人民币______元(大写:______元整)。此款项包含乙方在合作期间已完成工作对应的报酬、费用报销等所有应得款项。-甲方应在本协议签署后的______个工作日内,将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户:开户银行:____________________银行账号:____________________账户名称:____________________2.乙方应向甲方支付的款项:若乙方在合作期间存在因自身原因导致甲方产生损失的情况,经双方确认,乙方应向甲方支付赔偿款共计人民币______元(大写:______元整)。乙方应在本协议签署后的______个工作日内,将该赔偿款支付至甲方指定的银行账户:开户银行:____________________银行账号:____________________账户名称:____________________三、工作交接1.乙方应在本协议签署后的______个工作日内,与甲方指定的人员完成所有工作交接事宜。交接内容包括但不限于各类文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性,向甲方指定人员详细说明工作进展情况、关键事项及后续注意要点等,以保证甲方能够顺利承接相关工作。四、保密条款1.双方同意,无论合作关系是否解除,在合作期间及本协议生效后[保密期限]内,双方均应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。如有违反保密条款的行为,违约方应承担因此给对方造成的全部损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付款项,每逾期一日,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的,乙方有权采取法律手段追究甲方的违约责任,并要求甲方支付全部未支付款项及相应违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间完成工作交接或违反保密条款,乙方应向甲方支付人民币______元(大写:______元整)的违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________法定代表人或授权代表(签字):______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 报告编制员管理制度
- 快递站点员工管理制度
- 汕头市中考试题及答案
- 收费餐具后续管理制度
- 厨房个人分管理制度
- 党史连廊管理制度
- 果园滴水灌溉管理制度
- 度假区财务管理制度
- 电石炉台账管理制度
- 美甲店品种管理制度
- 理论联系实际阐述文化在社会发展中具有什么样的作用?参考答案 二
- 学前儿童德育课件
- 大学生外卖消费现状与趋势分析
- 数据投资、数据共享与数据产权的法律问题探讨
- 2025国家开放大学《商务英语1》综合测试形考任务答案
- 浪潮软件开发面试题目及答案
- 《天然植物化学成分与抗肿瘤机制》课件
- 山东综招试题大全及答案
- 2025年中考语文常考作文押题《10个主题+15篇范文》
- 2025年《中央一号文件》参考试题库资料100题及答案(含单选、多选、判断题)
- 2024年广西高考历史试卷真题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论