卖服装员工合同协议书

卖服装员工合同协议书

卖服装员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装销售工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.若为固定期限合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.若为无固定期限合同，自______年____月____日起。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.若以完成一定工作任务为期限，本合同自______年____月____日起生效，至______工作任务完成时终止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事服装销售工作，具体职责包括但不限于接待顾客、介绍服装产品、协助顾客挑选和试穿、完成销售任务、维护店铺陈列及清洁等工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的[具体店铺地址]。甲方可根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。-若实行不定时工作制，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息权利。-若实行综合计算工时工作制，计算周期内的总工作时间不得超过法定标准工作时间，超过部分应按照加班标准支付加班工资。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资两部分组成。-基本工资：乙方的基本工资为每月______元。-绩效工资：根据乙方的销售业绩、工作表现等考核指标确定，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。2.工资支付：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：-[列出具体福利待遇，如员工折扣、节日福利等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-[其他解除合同情形]-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止：-本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、保密和竞业限制1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后以任何方式泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执