




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮高管合同协议书
甲方(聘用方):公司名称:______________________法定代表人:____________________地址:______________________联系电话:____________________乙方(受聘方):姓名:______________________性别:____________________身份证号码:____________________地址:______________________联系电话:____________________鉴于甲方在餐饮行业开展经营活动,需要专业管理人才;乙方具备丰富的餐饮管理经验和专业能力。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就甲方聘用乙方担任餐饮高管事宜达成如下协议:一、聘用职位与职责1.甲方聘用乙方担任____________________(具体高管职位),全面负责甲方旗下餐饮业务的日常运营管理、战略规划实施等工作。2.乙方的具体工作职责包括但不限于:制定并执行餐饮业务的年度经营计划和预算;负责餐饮团队的组建、培训与管理;提升餐饮服务质量和菜品品质;拓展市场、维护客户关系,确保餐饮业务的业绩增长等。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续____年。若任何一方希望终止合同,需提前____个月书面通知对方。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间遵循甲方公司的正常工作制度,但因餐饮行业特殊性,乙方需根据实际业务需求安排加班,甲方按照法律法规支付相应的加班费用。2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮经营场所,包括但不限于____________________(具体地点)。根据工作需要,乙方可能需出差到其他地区处理业务,出差相关费用按照甲方公司的出差制度实报实销。四、薪酬与福利1.薪酬-乙方的年薪为人民币______元(大写:____________________元整),按月支付,每月____日发放当月工资,每月工资为人民币______元(大写:____________________元整)。-甲方将根据乙方的工作业绩和公司经营效益,在每年年终为乙方发放年终奖金,具体金额根据公司当年业绩考核指标完成情况以及乙方个人绩效评估结果确定。2.福利-甲方按照国家法律法规为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。-乙方享有甲方公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等法定假期以及其他福利,如节日福利、培训机会等。五、绩效考核1.甲方将建立科学合理的绩效考核体系,对乙方的工作业绩进行定期评估,考核周期为每____个月一次。2.绩效考核指标包括但不限于餐饮业务的销售额、利润、客户满意度、团队建设等方面。乙方的薪酬调整、奖金发放将与绩效考核结果挂钩。若乙方连续____个考核周期未能达到绩效考核标准,甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本合同。六、保密与竞业限制1.保密-乙方在任职期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。-本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年内。2.竞业限制-乙方在任职期间及离职后____年内,不得在与甲方存在竞争关系的餐饮企业或从事与甲方餐饮业务相竞争的业务中担任任何职务,包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、顾问等。-甲方将在乙方离职后,按照竞业限制期限每月向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为乙方离职前月平均工资的____%。若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。七、知识产权归属乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权,包括但不限于商标、专利、著作权等,归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。八、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会,以提升乙方的专业能力和综合素质,培训费用由甲方承担。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并将所学知识和技能应用于工作中。若乙方参加外部培训课程或获得相关专业证书,甲方将根据实际情况给予一定的费用补贴或奖励。九、合同解除与终止1.合同解除-经双方协商一致,可以解除本合同。-若乙方存在严重违反甲方公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成重大损失的,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿相应损失。-若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供劳动条件,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付拖欠的薪酬及经济补偿。2.合同终止-本合同期满,双方未达成续签协议的,本合同自动终止。-因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的,本合同终止。十、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务,若一方违反本合同约定,应向对方支付违约金人民币______元(大写:____________________元整),并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因乙方原因导致甲方遭受行政处罚、客户索赔等损失的,乙方应承担全部赔偿责任。十一、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数据库规范化与反规范化试题及答案
- 网络技术在企业中的应用实例分析试题及答案
- 行政组织理论的未来发展试题及答案
- 信息系统监理师考试全攻略试题及答案
- 数据库中的安全性考量试题及答案
- 计算机三级嵌入式开发实验试题及答案
- 嵌入式技术的未来发展机会试题及答案
- 外墙装饰工程管理制度
- 员额法官助理管理制度
- 软件测试工程师考试的核心试题及答案
- 2025年度安徽白帝集团限公司社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 公益招贴设计课件
- 数字化管理师复习测试卷附答案
- 文化节庆活动审批管理制度
- 2025年软件资格考试电子商务设计师(中级)(基础知识、应用技术)合卷试卷与参考答案
- 【MOOC】大学生健康教育与自卫防身-山东大学 中国大学慕课MOOC答案
- 北京工业大学耿丹学院《国际金融》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 草原病虫害防治技术研究
- 静脉治疗小组开展工作汇报
- (优化版)高中地理新课程标准【2024年修订版】
- 《电力市场概论》 课件 张利 第6、7章 电力市场与输电网络、发电投资分析
评论
0/150
提交评论