二0二三年支部工作计划

二0二三年支部工作计划第一章支部工作总体目标与思路

1.明确工作方向

面对新的发展形势，2023年支部工作的总体目标是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的中心工作，紧密结合实际，全面提高支部党员的政治素质、业务能力和服务水平，为实现国家发展战略贡献支部力量。

2.坚定政治立场

支部要始终坚定政治立场，坚决维护党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.制定工作计划

支部要根据上级党组织的工作部署，结合本支部实际，制定2023年度工作计划，明确工作重点、时间节点和具体措施，确保各项工作有序推进。

4.加强组织建设

支部要注重加强组织建设，完善组织架构，优化党员队伍，提高党员素质，确保支部工作有序、高效开展。

5.推进理论学习

支部要深入推进理论学习，组织党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高党员的政治觉悟和理论素养。

6.开展实践活动

支部要积极开展实践活动，引导党员将理论学习与实际工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动事业发展贡献力量。

7.加强党风廉政建设

支部要深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律教育，严明纪律规矩，营造风清气正的政治生态。

8.强化责任担当

支部要教育引导党员强化责任担当，立足本职工作，发挥专业特长，为推动事业发展贡献智慧和力量。

9.落实党建工作责任制

支部要严格落实党建工作责任制，明确责任分工，加强督促检查，确保党建工作各项任务落到实处。

10.加强沟通与协作

支部要加强与上级党组织和兄弟支部的沟通与协作，共同推进党建工作，形成合力，为实现党的伟大事业贡献力量。

第二章支部组织结构与队伍建设

1.确保组织架构完善

支部的组织架构是工作的基础。2023年，我们要对支部架构进行梳理，确保每个职位都有合适的人选，每个部门都能正常运作。比如，设立支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等职位，明确各自职责，确保各项工作有人抓、有人管。

2.加强党员队伍管理

要对党员队伍进行严格管理，包括对党员的选拔、培养、考核等环节。比如，通过开展党员培训、党课学习、实践活动等方式，提升党员的政治素质和业务能力。同时，建立党员考核机制，对表现优秀的党员给予表彰，对不合格的党员进行整改或淘汰。

3.发展新党员

要积极吸收新鲜血液，发展新党员。这包括做好入党积极分子的培养工作，定期开展入党积极分子培训班，让他们了解党的知识和要求。同时，要严格入党程序，确保新发展的党员质量。

4.加强党员教育

定期组织党员学习党的理论和政策，通过案例分析、讨论交流等形式，让党员真正学懂弄通。比如，可以每月组织一次集中学习，每季度进行一次学习讨论会，确保党员理论学习不放松。

5.提升党员服务能力

支部要组织党员参与社区服务、志愿服务等活动，提升党员的服务意识和能力。比如，可以组织党员参与社区环境卫生整治、帮助孤寡老人、关爱留守儿童等活动，让党员在实践中锻炼自己。

6.建立党员激励机制

通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。对表现突出的党员，可以通过颁发荣誉证书、物质奖励等方式进行表彰。

7.加强党员之间的交流

通过组织党员座谈会、经验分享会等活动，加强党员之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。这样不仅可以增强党员的团队意识，还能促进工作的顺利开展。

8.落实党建工作责任制

明确支部委员的党建工作职责，确保党建工作有人抓、有人管。比如，支部书记要负责全面工作，副书记协助书记开展工作，组织委员负责党员管理，宣传委员负责宣传教育工作。

9.加强与上级党组织的联系

定期向上级党组织汇报工作，及时了解上级党组织的工作要求，确保支部工作与上级党组织的工作同步。

10.建立健全工作台账

建立健全支部工作台账，记录支部工作的点点滴滴，包括党员基本信息、学习记录、活动记录等，为支部工作的总结和提升提供数据支持。

第三章理论学习与实践相结合

1.制定学习计划

支部要制定详细的学习计划，明确学习内容、时间和方式。比如，每月确定一个学习主题，通过集中学习、分组讨论等形式，确保每位党员都能参与进来。

2.确保学习效果

学习不是走形式，要让党员真正有所收获。可以通过考试、问答、心得体会等方式，检验党员的学习效果。比如，学习结束后，组织一次小测验，看看大家掌握了多少知识点。

3.结合实际工作

学习理论是为了指导实践，支部要鼓励党员将所学知识应用到实际工作中。比如，学习了关于经济发展的理论，就要思考如何推动本地区经济的发展。

4.开展主题实践活动

组织党员参与主题实践活动，如“我为社区做贡献”、“党员先锋岗”等，让党员在实践中践行党的宗旨，服务人民群众。

5.进行案例分析

通过分析典型案例，让党员了解理论如何在实际工作中发挥作用。比如，分析一些优秀党员的事迹，看看他们是如何将理论与实际结合的。

6.组织交流分享会

定期举办交流分享会，让党员分享自己的学习心得和实践经验。这样既能增进党员之间的交流，也能互相学习，共同提高。

7.强化实践考核

支部要建立实践考核机制，对党员的实践表现进行评价。比如，通过民主评议、群众满意度调查等方式，了解党员的实践效果。

8.激发学习热情

通过表扬先进、树立典型等方式，激发党员的学习热情。比如，对学习积极分子进行表彰，鼓励其他党员向他们学习。

9.营造良好学习氛围

支部要营造浓厚的学习氛围，让党员感受到学习的必要性和紧迫性。比如，在党员活动室设置学习角，提供丰富的学习资料。

10.加强学习保障

确保党员有足够的时间和资源进行学习。比如，为党员提供学习资料，创造良好的学习环境，确保党员在学习上有充足的保障。

第四章党风廉政建设与纪律保障

1.廉洁自律教育

支部要定期开展廉洁自律教育，通过讲解廉政规定、分析典型案例，提醒党员们要守住底线，不触红线。比如，可以利用党员大会时间，组织观看廉政教育片，进行专题讨论。

2.建立廉政风险防控机制

对支部内可能存在的廉政风险点进行排查，制定相应的防控措施。比如，对财务管理、项目审批等敏感岗位，要建立监督机制，防止权力滥用。

3.强化纪律规矩意识

让党员深刻认识到纪律是党的生命线，要时刻绷紧纪律规矩这根弦。可以通过组织纪律知识讲座、纪律知识测试等方式，提高党员的纪律意识。

4.加强监督检查

支部要加强对党员的监督检查，发现问题及时提醒、纠正。比如，可以设立监督小组，对党员的工作、生活进行监督，确保党员行为规范。

5.严格执纪问责

对违反纪律的党员要严肃处理，该批评的批评，该处分的处分，不能姑息迁就。这样既能教育本人，也能警示其他党员。

6.推进政务公开

支部要积极推进政务公开，让党员和群众了解支部的工作情况，接受监督。比如，可以通过公告栏、微信群等方式，公开支部的重要决策和财务情况。

7.建立健全内部审计

定期对支部的财务和工作进行审计，确保工作的透明度和规范性。审计结果要向全体党员公开，接受监督。

8.开展警示教育活动

通过组织警示教育活动，让党员从他人的教训中汲取经验，增强自律意识。比如，可以邀请纪检监察部门的同志来讲课，让党员了解纪律的严肃性。

9.加强党风廉政建设责任制

明确支部委员在党风廉政建设中的责任，确保每个人都清楚自己的职责。比如，支部书记要负总责，其他委员要根据分工，各司其职。

10.创建廉政文化

在支部内部营造廉政文化氛围，通过挂图、宣传栏、文化活动等方式，让党员在潜移默化中接受廉政教育。比如，可以举办廉政书画展，让党员在欣赏艺术的同时，受到廉政文化的熏陶。

第五章党员教育培训与能力提升

1.制定培训计划

支部要根据党员的实际需要，制定切实可行的培训计划。比如，针对新党员，要加强党的基本知识教育；针对老党员，要加强时事政治和业务能力培训。

2.开展多样化培训

通过多种形式开展培训，如集中授课、网络学习、实践锻炼等，让党员在学习中提升能力。比如，可以请专业人士来讲授最新的科技知识，或者组织党员参加线上培训课程。

3.强化实践锻炼

让党员在实践中学习，通过参与具体项目、解决实际问题，提升工作能力。比如，可以组织党员参与社区服务、扶贫帮困等实践活动。

4.建立培训档案

为每位党员建立培训档案，记录其参加培训的情况和学习成果。这有助于跟踪党员的成长轨迹，也为今后的培训提供参考。

5.组织经验交流

定期举办经验交流会，让党员分享学习心得和工作经验，互相学习，共同进步。比如，可以每月组织一次经验分享会，让党员们轮流发言。

6.开展技能竞赛

通过举办技能竞赛，激发党员的学习热情，提升专业技能。比如，可以组织计算机操作、文案写作等竞赛，鼓励党员积极参与。

7.提供个性化培训

根据党员的兴趣和职业发展需要，提供个性化的培训方案。比如，对于有特定技术需求的党员，可以提供专门的技能培训。

8.加强师资队伍建设

选拔和培养一支有经验、懂业务的培训师资队伍，确保培训质量。比如，可以邀请有丰富教学经验的同志担任主讲人。

9.落实培训考核

对党员的培训效果进行考核，确保培训成果能够转化为实际工作能力。比如，培训结束后，可以组织一次考试或者实际操作考核。

10.激励培训成果

对培训成绩优秀的党员给予表彰和奖励，激发党员参加培训的积极性。比如，可以设立“最佳学习奖”、“最佳实践奖”等，对表现突出的党员进行表彰。

第六章党员队伍管理与考核评价

1.明确党员职责

每位党员都要明确自己的岗位职责，知道自己的工作重点和努力方向。比如，组织委员要负责党员的发展和教育，宣传委员要负责党的政策的宣传和解读。

2.完善党员档案

支部要建立健全党员档案，详细记录每位党员的基本信息、工作表现、学习情况等，方便管理和考核。档案要定期更新，确保信息的准确性和时效性。

3.定期开展民主评议

通过民主评议的方式，让党员相互评价，找出不足，提出改进意见。评议可以结合党员大会进行，让每位党员都有机会发表意见。

4.实施绩效考核

支部要根据党员的工作表现，进行绩效考核。考核可以包括完成任务的情况、工作质量、创新能力等方面，以此来评价党员的工作成效。

5.建立激励机制

对表现优秀的党员给予表彰和奖励，可以是物质上的，也可以是精神上的，比如颁发荣誉证书、提供培训机会等，以此来激励其他党员向他们学习。

6.关注党员成长

支部要关注党员的个人成长和职业发展，提供必要的支持和帮助。比如，为党员提供外出学习、交流的机会，或者帮助他们解决工作中的难题。

7.落实淘汰机制

对于考核不合格的党员，要落实淘汰机制，确保党员队伍的纯洁性和先进性。这需要支部有明确的淘汰标准和程序，确保过程的公正和透明。

8.加强党员关怀

支部要关心党员的生活，对遇到困难的党员给予帮助。比如，党员生病时，支部可以组织探望；党员家庭有困难时，支部可以提供必要的支持。

9.组织定期的党课学习

定期组织党课学习，让党员不断充实自己的理论知识，提高政治觉悟。党课内容要贴近实际，能够让党员感到学有所用。

10.促进党员之间的交流与合作

鼓励党员之间多交流、多合作，共同完成支部的任务。比如，可以组织党员参与集体活动，如户外拓展、团队建设等，增强党员之间的团队精神和集体荣誉感。

第七章党组织生活与民主管理

1.定期召开组织生活会

支部要定期召开组织生活会，这是党员交流思想、开展批评和自我批评的平台。比如，每月一次的组织生活会，让党员有机会面对面地交流心得。

2.丰富组织生活内容

组织生活不仅仅限于开会，还可以通过举办各类活动来丰富内容。比如，可以组织党员参观革命纪念馆，或者开展户外拓展训练，增强团队凝聚力。

3.落实民主决策

支部的重要决策要充分发扬民主，让党员参与讨论，形成共识。比如，涉及到支部工作的重大事项，要提前通知党员，让大家充分讨论后再做决定。

4.开展民主监督

支部要建立民主监督机制，让党员对支部工作和党员行为进行监督。比如，可以设立监督小组，定期收集党员和群众的意见和建议。

5.加强党员权利保障

支部要保障党员的合法权益，比如，党员有权了解支部的工作情况，有权对支部的工作提出意见和建议，支部要尊重并保障这些权利。

6.推进党务公开

支部的工作要公开透明，让党员和群众都能了解支部的工作动态。比如，通过公告栏、微信群等方式，及时发布支部的工作信息。

7.组织党员参与选举

支部的领导成员要通过民主选举产生，确保选举的公正性和合法性。比如，可以通过无记名投票的方式，选举支部委员。

8.加强党员教育培训

在组织生活中，要加强对党员的教育培训，提高党员的政治理论水平和业务能力。比如，可以邀请专家来讲授党的最新理论。

9.建立党员反馈机制

支部要建立党员反馈机制，让党员能够及时反映问题和意见。比如，可以设立意见箱，或者定期开展党员意见征集活动。

10.营造和谐的组织氛围

支部要努力营造一个和谐、团结的组织氛围，让党员感受到组织的温暖。比如，可以通过组织生日庆祝、节日慰问等活动，增进党员之间的感情。

第八章党建工作与业务工作融合

1.明确融合目标

支部要明确党建工作与业务工作融合的目标，确保两者相互促进、共同发展。比如，党建工作要围绕业务工作的重点难点来开展，推动业务工作的发展。

2.制定融合计划

制定具体的党建工作与业务工作融合计划，明确融合的具体措施和时间节点。比如，可以制定年度融合工作计划，每季度进行一次工作总结和调整。

3.建立融合机制

建立一套有效的工作机制，确保党建工作与业务工作能够有机结合。比如，设立党建工作小组，与业务部门紧密配合，共同推进工作。

4.开展主题实践活动

通过开展与业务工作相关的主题实践活动，让党员在业务工作中发挥先锋模范作用。比如，组织党员参与重点项目的攻关，解决业务工作中的难题。

5.促进资源共享

充分利用党建资源和业务资源，实现资源共享，提高工作效率。比如，党建活动可以结合业务工作的实际情况来安排，共享场地、设备等资源。

6.加强沟通交流

支部要加强与业务部门的沟通交流，了解业务工作的需求，提供有针对性的党建服务。比如，定期召开党建与业务工作交流会，促进双方的了解和协作。

7.培养复合型人才

支部要注重培养既懂党建又懂业务的复合型人才，为党建工作与业务工作的融合提供人才保障。比如，通过轮岗交流、专项培训等方式，提升党员的业务能力。

8.推动创新驱动

支部要鼓励党员在业务工作中发挥创新精神，推动业务工作的创新发展。比如，可以设立创新基金，鼓励党员提出创新性建议和方案。

9.落实责任考核

对党建工作与业务工作的融合效果进行考核，确保各项措施得到有效落实。比如，将融合工作纳入党员绩效考核，对表现突出的个人或团队给予表彰。

10.营造良好氛围

支部要营造一个有利于党建工作与业务工作融合的良好氛围，让党员和员工都能积极参与到融合工作中来。比如，通过举办党建知识竞赛、业务技能比赛等活动，增强团队凝聚力，推动融合工作的开展。

第九章党建工作与文化建设相结合

1.确定文化建设方向

支部要根据党的文化建设要求，结合实际确定文化建设方向，比如，弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化。

2.制定文化建设计划

制定具体的文化建设计划，明确文化建设的目标、内容和方式。比如，计划中可以包括举办文化活动、建设文化阵地、开展文化教育等。

3.建设文化阵地

支部要建设文化阵地，比如，设立文化墙、文化角，展示党的文化成果，让党员和群众都能感受到党的文化氛围。

4.开展文化活动

定期开展文化活动，比如，组织文艺演出、书画展览、知识竞赛等，丰富党员和群众的文化生活。

5.加强文化教育

支部要加强对党员的文化教育，提升党员的文化素养。比如，可以邀请文化专家来授课，或者组织党员参观文化展览。

6.推动文化创新

支部要鼓励党员在文化工作中发挥创新精神，推动文化工作的创新发展。比如，可以设立文化创新基金，鼓励党员提出创新性建议和方案。

7.营造文化氛围

支部要营造一个有利于文化建设的良好氛围，让党员和群众都能积极参与到文化建设中来。比如，通过举办文化沙龙、读书会等活动，增强团队凝聚力，推动文化工作的开展。

8.落实文化建设责任

明确支部委员在文化建设中的责任，确保每个人都清楚自己的职责。比如，支部书记要负总责，其他委员要根据分工，各司其职。

9.加强文化建设考核

对文化建设工作进行考核，确保文化建设各项任务落到实处。比如，可以设立文化