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文档简介

《2025关于解除劳动合同协议范本》本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份：联络方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，现就解除原合同事宜达成如下协议：第一条协议解除劳动合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同。本协议解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第二条解除劳动合同的时间本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自年月日起解除，双方劳动关系自该日起终止。第三条经济补偿根据《劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金（以下简称“补偿金”）。补偿金的计算方式为：补偿金=乙方个月的平均工资×个月（具体月数根据乙方在甲方的工作年限确定）。甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或其他方式支付上述补偿金，支付至乙方提供的银行账户：开户银行：账户名称：账号：第四条社会保险和住房公积金甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金截至年月日为止，具体缴纳情况以当地社会保险和住房公积金管理中心记录为准。乙方在解除劳动合同后，如需办理社会保险和住房公积金转移手续，甲方应协助办理相关手续，费用由乙方自理。第五条保密义务乙方承诺在解除劳动合同后，对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息用于任何与甲方竞争或可能损害甲方利益的用途。第六条竞业限制根据《劳动合同法》第二十四条的规定，乙方在解除劳动合同后年内不得在与甲方经营同类业务、从事同类岗位的其他单位任职。如乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。第七条双方的权利义务甲方应按本协议约定支付补偿金，并协助乙方办理相关手续。乙方应配合甲方完成原合同解除的相关手续，并及时归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作证件、办公用品等。甲乙双方均不得以任何形式向第三方泄露本协议的内容，或基于本协议进行任何可能损害对方声誉的行为。第八条争议解决因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：

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