




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育咨询合作协议书合同
教育咨询合作协议书甲方:姓名:______________________身份证号:________________地址:____________________联系电话:________________乙方:姓名:______________________身份证号:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方在教育咨询领域拥有各自的资源和优势,为充分发挥双方优势,实现互利共赢,经友好协商,就教育咨询合作事宜达成如下协议:一、合作宗旨双方秉持平等、互利、诚信、创新的原则,共同开展教育咨询业务,为客户提供优质、专业的教育咨询服务,促进教育咨询行业的发展,实现双方的经济效益与社会效益。二、合作内容1.教育咨询项目-双方共同开展各类教育咨询项目,包括但不限于升学规划咨询、教育培训课程设计与优化咨询、教育机构运营管理咨询等。-根据市场需求和双方优势,不断拓展教育咨询业务领域。2.资源共享-甲方提供其在教育领域的人脉资源、行业信息、部分教学资料等。-乙方提供其专业的咨询团队、市场推广渠道以及先进的教育咨询理念和方法。3.市场推广-双方共同制定市场推广策略,联合开展宣传活动,提高合作项目的知名度和市场占有率。-利用各自的渠道,如网站、社交媒体、线下活动等,推广合作的教育咨询服务项目。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利-有权对合作项目的运营提出建议和意见。-按照本协议约定获取合作项目的收益分成。-有权要求乙方按照约定提供相应的资源和支持。2.义务-按照协议约定提供相关资源,确保所提供资源的真实性和有效性。-积极参与合作项目的开展,配合乙方完成各项工作任务。-对合作项目中知悉的乙方商业秘密、客户信息等予以保密。(二)乙方权利与义务1.权利-有权对合作项目的具体实施方式进行决策,但需与甲方充分沟通。-按照本协议约定获取合作项目的收益分成。-有权要求甲方按照约定提供相应的资源和支持。2.义务-负责合作项目的日常运营管理,制定详细的工作计划和执行方案。-组织专业团队为客户提供优质的教育咨询服务,确保服务质量。-定期向甲方汇报合作项目的进展情况和财务状况。-对合作项目中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。四、收益分配1.合作项目所产生的收益,在扣除项目成本(包括但不限于人力成本、推广费用、办公费用等)后,按照以下方式进行分配:甲方占______%,乙方占______%。2.收益结算周期为[具体结算周期,如每月/每季度]。在每个结算周期结束后的[X]个工作日内,乙方负责编制财务报表,并将收益分配明细告知甲方。经双方确认无误后,在[X]个工作日内完成收益分配转账。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、协议变更与解除1.协议变更-经双方协商一致,可以书面形式对本协议进行变更。-因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本协议部分条款无法履行的,双方应协商变更相关条款。2.协议解除-若一方违反本协议约定,严重影响合作项目的开展,另一方有权提前[X]天书面通知违约方解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致合作项目无法继续进行的,双方可协商解除本协议,互不承担违约责任。七、违约责任1.若一方未按照本协议约定履行义务,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因一方的违约行为导致合作项目无法继续进行或给对方造成重大经济损失的,违约方应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家具工厂卫生管理制度
- 家居公司奖罚管理制度
- 医院资料复印管理制度
- 商品经营人员管理制度
- 医院陪护业务管理制度
- 嵌入式开发面临的挑战试题及答案
- 国企企业年金管理制度
- 完善教师岗位管理制度
- 停车场地安全管理制度
- 数据库版本控制与管理策略试题及答案
- 2025年MySQL开发模式试题及答案
- 超市代管经营协议书
- 图像处理新技术Photoshop试题
- 2025中国稀土集团有限公司社会招聘65人笔试参考题库附带答案详解
- 乐山市市级事业单位选调工作人员考试真题2024
- 山东省济南市2025届高三三模生物试卷(含答案)
- 2025年法律基础知识考试试题及答案
- 火力发电厂安全培训课件
- DBJ50-T-200-2024 建筑桩基础技术标准
- 第八章-实数(单元复习课件)七年级数学下册同步高效课堂(人教版2024)
- 合伙购买无人机设备协议书
评论
0/150
提交评论