反三违活动试题及答案

反三违活动试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.“三违”不包括以下哪项？（）A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反道德规范D.违章作业2.以下哪种行为属于违章作业？（）A.按操作规程操作B.未戴安全帽进入施工现场C.听从指挥D.定期检查设备3.安全管理中的“三违”治理首先要（）。A.加大处罚力度B.培训教育C.领导重视D.制定制度4.以下对违章指挥说法正确的是（）。A.偶尔指挥失误不算违章B.新员工可以随意指挥C.强令他人冒险作业属于违章指挥D.班组长指挥都正确5.发现同事违章作业，正确做法是（）。A.不管不问B.一起违章C.提醒制止D.事后汇报6.违反劳动纪律不包括（）。A.上班迟到B.工作时聊天C.遵守考勤制度D.脱岗7.企业治理“三违”的关键是（）。A.员工自律B.领导监督C.罚款D.宣传标语8.因“三违”造成事故，责任由（）承担。A.企业B.领导C.当事人D.安全员9.预防“三违”行为，首先要（）。A.建立监督机制B.提高安全意识C.增加安全设施D.完善应急预案10.以下哪项不是“三违”带来的危害？（）A.降低工作效率B.提高员工收入C.引发安全事故D.破坏企业形象答案：1.C2.B3.B4.C5.C6.C7.A8.C9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于“三违”行为的有（）A.不按规定穿戴劳动防护用品B.设备运行时进行检修C.按安全规程操作D.酒后上岗2.治理“三违”的方法有（）A.加强安全教育培训B.建立激励机制C.加大处罚力度D.领导带头遵守制度3.常见的违章指挥行为包括（）A.安排无资质人员上岗作业B.指挥员工在安全隐患区域作业C.遵守安全管理程序D.强令员工超时工作4.以下属于违反劳动纪律的有（）A.在工作场所吸烟B.上班睡觉C.按时完成工作任务D.串岗闲聊5.杜绝“三违”行为，员工应做到（）A.学习安全知识B.严格遵守规章制度C.发现问题及时报告D.凭经验作业6.企业“三违”治理的目标是（）A.减少安全事故B.提高生产效率C.降低企业成本D.提升企业安全文化水平7.识别“三违”行为的途径有（）A.现场巡查B.员工举报C.安全检查D.数据分析8.对“三违”人员的处理方式有（）A.批评教育B.经济处罚C.停职培训D.表彰奖励9.加强“三违”治理的意义在于（）A.保障员工生命安全B.维护企业正常生产秩序C.提高企业经济效益D.提升企业社会形象10.预防违章作业的措施有（）A.规范操作流程B.加强现场监督C.定期设备维护D.开展安全演练答案：1.ABD2.ABCD3.ABD4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.偶尔一次违章作业不会有什么后果。（）2.领导安排的工作，即使有危险也必须执行。（）3.员工在工作中只要不出现事故，违反劳动纪律没关系。（）4.治理“三违”主要是安全部门的事，与普通员工无关。（）5.只要熟悉设备，就可以不按操作规程操作。（）6.发现他人违章指挥，应先执行再反映。（）7.企业治理“三违”只需要处罚，不需要教育。（）8.新员工因为不熟悉情况，违章可以原谅。（）9.遵守劳动纪律有助于提高工作效率。（）10.“三违”行为是导致安全事故的重要原因。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述“三违”行为的定义。答：“三违”行为指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违章指挥是强令他人冒险作业等；违章作业是不按操作规程操作；违反劳动纪律是违反企业工作秩序相关规定。2.治理“三违”对企业有什么重要性？答：能保障员工生命安全，减少安全事故；维护正常生产秩序，避免因事故导致生产停滞；降低企业成本，减少事故损失；提升企业安全文化水平和社会形象。3.员工如何在日常工作中杜绝“三违”行为？答：加强学习，掌握安全知识和操作规程；严格自律，自觉遵守规章制度；提高安全意识，不冒险蛮干；发现“三违”及时制止报告。4.企业可采取哪些措施来有效治理“三违”？答：加强安全教育培训，提高员工安全意识；建立健全监督机制，加强现场巡查；制定合理奖惩制度，激励员工遵章守纪；领导带头，营造良好安全氛围。五、讨论题（每题5分，共20分）1.谈谈你对身边“三违”现象的认识及改进建议。答：身边“三违”现象如不戴安全帽、违规操作设备等。改进建议：加强安全培训，让员工深知危害；增加监督人员，及时纠正；设立举报奖励，鼓励员工相互监督。2.在团队中如何营造抵制“三违”的良好氛围？答：团队领导带头遵守规定，树立榜样；定期开展安全讨论活动，分享经验；建立团队安全目标，让成员共同努力；对遵守规定的成员及时表扬，形成积极风气。3.分析“三违”行为屡禁不止的原因及应对策略。答：原因有员工安全意识淡薄、制度执行不力等。策略：持续安全教育，强化安全意识；严格制度