就业合同协议书电子版

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就业合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，决定录用乙方在甲方岗位工作，经双方平等、自愿、充分协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就双方的权利和义务达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作职责和任务按照甲方相关规定执行。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为，但根据甲方工作需要，乙方同意甲方可根据实际情况合理调整乙方的工作地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，具体如下：-标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制。2.加班：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。乙方应遵守甲方的加班管理制度，未经甲方书面批准，乙方自行延长工作时间的，不视为加班。3.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。三、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为元，该工资为税前工资。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，按照甲方的薪酬管理制度进行调整。2.工资支付：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资构成、扣减项目等明细。3.奖金及福利：乙方有权根据甲方的经营效益和个人工作业绩获得相应的奖金。甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。2.住房公积金：甲方应为乙方缴存住房公积金，具体缴存基数和比例按照国家和地方政府的规定执行。乙方应按照规定承担个人缴存部分，并配合甲方办理相关手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。六、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使合同无效的；-法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止：-本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。-甲方被依法宣告破产的，本合同终止。-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。-法律法规规定的其他情形。七、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年内。2.竞业限制：如乙方的工作涉及甲方核心业务或机密信息，乙方同意在合同终止或解除后的年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自营与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金；如甲方的实际损失难以确定的，违约金数额为乙方离开甲方单位前一年工资总收入的倍。乙方还应继续履行保密义务和竞业限制约定。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章