农村后备干部合同协议书

农村后备干部合同协议书

农村后备干部合同协议书甲方（聘用方）：名称：[农村所在村集体经济组织名称]法定代表人：[负责人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据相关法律法规及政策规定，为加强农村干部队伍建设，规范农村后备干部管理，经甲乙双方平等协商，就乙方作为农村后备干部聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方受聘担任[具体村]农村后备干部，在甲方领导下开展工作。2.乙方职责包括但不限于协助村“两委”成员做好日常村务管理工作，如参与政策宣传、信息统计、民事调解等工作；学习农村工作相关知识和技能，提升自身综合素质，为今后正式进入村“两委”班子做好准备；积极参与村里组织的各项活动，密切联系群众，倾听群众意见和建议，并及时向村“两委”反馈。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，甲乙双方应提前[X]个月通知对方是否续签。三、工作待遇1.甲方根据乙方工作表现及实际贡献，给予乙方一定的工作补贴。补贴标准为每月[X]元，按月发放。2.乙方在参加甲方组织的各类培训、学习等活动期间，甲方按照规定为乙方提供必要的费用支持。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利-有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，提出工作要求和改进意见。-根据实际工作需要，调整乙方的工作任务和职责。-如乙方违反法律法规、政策规定或本协议约定，甲方有权解除本协议。2.义务-为乙方提供必要的工作条件和支持，帮助乙方开展工作。-按照本协议约定，按时足额支付乙方工作补贴。-为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利-有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付工作补贴。-有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身能力。-在工作中提出合理意见和建议。2.义务-遵守国家法律法规、政策规定以及村规民约，自觉维护农村社会稳定。-遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。-保守甲方工作中涉及的国家秘密、商业秘密和工作秘密，不得泄露工作中获取的信息。-积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。五、考核与奖惩1.甲方建立对乙方的考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、群众满意度等方面。考核周期为每[X]个月一次。2.经考核优秀的，甲方给予适当奖励，奖励形式包括但不限于物质奖励、公开表彰等。3.如乙方在工作中出现失误或违反本协议约定，甲方视情节轻重给予批评教育、扣减工作补贴等处理；情节严重的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方相应责任。六、协议变更、解除与终止1.协议变更：在协议履行期间，如因政策调整、工作需要等原因，甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面补充协议。2.协议解除-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。-若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：-严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；-因违法违纪行为受到党纪政纪处分或被追究刑事责任的；-连续[X]个月不能正常履行工作职责的；-工作能力、工作表现不能胜任农村后备干部岗位要求，经培训仍无明显改进的。-若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：-未按照本协议约定支付工作补贴，经乙方催告后仍不支付的；-甲方严重违反本协议约定，损害乙方合法权益的。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元。2.如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（