酒店经理简易合同协议书

酒店经理简易合同协议书

甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方酒店业务发展需要，决定聘用乙方担任酒店经理一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘用乙方担任酒店经理，全面负责酒店的日常运营管理工作。二、聘用期限1.本合同聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在聘用期内。三、工作职责1.制定并执行酒店的经营计划和目标，确保酒店的各项经营指标得以实现。2.负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高效团队。3.监督酒店的服务质量，确保为宾客提供优质、周到的服务，提升宾客满意度。4.管理酒店的财务收支，合理控制成本，提高酒店的经济效益。5.维护酒店与客户、合作伙伴及相关部门的良好关系，积极拓展业务。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方酒店的正常工作制度执行，但因酒店运营特点，乙方需根据实际情况灵活安排工作时间，包括节假日和周末。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方酒店的相关规定执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元。甲方将在每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.根据酒店的经营业绩和乙方的工作表现，甲方将在每年______月向乙方发放年终奖金，具体金额由甲方根据当年实际情况确定。六、福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方在工作期间享有酒店提供的工作餐、员工宿舍（如有）等福利待遇。3.乙方可按照酒店规定享受员工优惠房价及其他相关福利。七、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等属于保密内容，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在本合同履行期间及合同终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的酒店或相关企业担任相同或类似职务，不得从事与甲方酒店业务有竞争的活动。八、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，严重影响酒店经营管理，甲方有权解除合同。3.若甲方经营状况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，甲方有权提前______天通知乙方解除合同。4.本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。九、违约责任1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制条款的，应按照相关法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_