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文档简介
劳动合同协商解决协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同,现因[具体原因],双方经友好协商,就解除劳动合同相关事宜达成如下协议:一、劳动合同解除及原因说明1.甲乙双方一致同意于[解除日期]解除双方签订的劳动合同。2.解除劳动合同的原因:[详细说明解除劳动合同的原因,如双方协商一致、乙方主动辞职、甲方经济性裁员等]二、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于:工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.在工作交接过程中,乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、存在的问题及解决方法等,并确保交接的工作内容准确、完整。3.甲方应安排专人与乙方进行工作交接,并在乙方完成工作交接后,出具工作交接清单,由双方签字确认。三、工资及福利待遇结算1.双方确认,截至劳动合同解除之日,甲方应向乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬共计人民币[X]元(大写:[大写金额])。2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内,将上述劳动报酬一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:____________________账户名称:____________________账号:____________________3.双方确认,乙方在劳动合同履行期间,甲方已按照国家法律法规及劳动合同的约定,为乙方缴纳了各项社会保险和住房公积金。自劳动合同解除之日起,甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、经济补偿及赔偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方经协商一致,甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[X]元(大写:[大写金额])。经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.双方确认,除上述经济补偿外,甲方无需向乙方支付其他任何经济补偿或赔偿。乙方承诺,在收到甲方支付的经济补偿后,不再就劳动合同的解除向甲方主张任何经济补偿或赔偿。五、保密及竞业限制1.乙方承诺,在劳动合同解除后,仍应遵守甲方的保密制度,保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的机密信息,不得使用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。2.双方同意,在劳动合同解除后的[X]个月内,乙方应履行竞业限制义务。未经甲方书面同意,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作,不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。3.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间,按照每月人民币[X]元(大写:[大写金额])的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在本协议生效之日起[X]个工作日内,支付至乙方指定的银行账户。4.若乙方违反保密及竞业限制义务,应向甲方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额]),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿,并追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间,因工作需要所产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等,归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的文件和资料。2.乙方承诺,在劳动合同解除后,不得将其在劳动合同履行期间所产生的知识产权用于任何与甲方利益相冲突的用途。未经甲方书面同意,乙方不得擅自使用、转让、许可他人使用甲方的知识产权。七、社会保险及住房公积金1.双方确认,乙方在劳动合同履行期间,甲方已按照国家法律法规及劳动合同的约定,为乙方缴纳了各项社会保险和住房公积金。自劳动合同解除之日起,甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方应自行承担自劳动合同解除之日起的社会保险和住房公积金费用。若乙方因未及时缴纳社会保险和住房公积金而产生的任何法律责任或经济损失,均由乙方自行承担,与甲方无关。八、其他事项1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。若本协议的附件与本协议不一致的,以本协议为准。3.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方(盖章):______________
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