企业聘用劳动合同范本

企业聘用劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方工作表现及能力，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。4.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。其中，基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。法律法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和保密信息。服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督、检查和考核。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或根据乙方工作表现及能力，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方的工作时间、休息休假等劳动条件。因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行。变更本合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方违反本合同约定，擅自解除本合同，或者因甲方的原因导致本合同无效的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方的工资或奖金等。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。乙方还应承担因违约行为给甲方带来的其他法律责任。乙方擅自解除本合同，或者因乙方的原因导致本合同无效的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行