劳动合同外加保密协议书

劳动合同外加保密协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在[行业名称]领域拥有独特的商业秘密和专业技术信息，乙方在与甲方建立劳动关系期间，可能会接触到这些保密信息。为了保护甲方的商业秘密和知识产权，确保乙方履行保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳动合同条款（一）劳动合同期限本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时制，即乙方的工作时间在____日内综合计算，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法按照国家规定支付加班加点工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。（四）劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月，或按____执行（工资计算方式）。2.乙方在试用期期间的工资为____元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（五）社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。（七）劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（八）经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同约定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方解除劳动合同的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除劳动合同的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，甲方解除劳动合同的；甲方依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；甲方生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，甲方依法定程序裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲方依法定程序裁减人员的。法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。5.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。（九）其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、保密协议条款（一）保密信息的定义1.本协议所称保密信息是指甲方拥有的或甲方从第三方合法取得的，涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息以及其他应当保密的信息，包括但不限于：甲方的产品设计、产品图纸、工艺流程、配方、技术诀窍、技术方案、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、技术文档、技术规范、技术标准、技术秘密、商业秘密、经营信息、客户信息、财务信息、采购信息、销售信息、市场信息、行业信息、投资信息、企业战略、管理诀窍、人力资源信息、法律事务信息、诉讼仲裁信息以及其他未公开的信息。甲方在业务活动中形成的各类合同、协议、合作意向书、备忘录、报价单、订单、发票、账单、财务报表、审计报告、税务资料、统计数据、业务计划、业务报告、业务总结、业务分析、业务预测、业务决策、业务流程、业务操作手册、业务规范、业务制度、业务资料、业务档案、业务记录、业务数据、业务信息以及其他未公开的信息。甲方的企业标识、商标、商号、域名、网站、宣传资料、广告文案、市场推广方案、营销策划方案、客户名单、客户联系方式、客户需求、客户偏好、客户交易记录、客户评价、客户反馈、市场调研报告、市场分析报告、市场预测报告、市场竞争情报、行业动态、行业研究报告、行业分析报告、行业预测报告、行业竞争情报以及其他未公开的信息。甲方的内部管理文件、规章制度、工作流程、工作规范、工作标准、工作制度、工作资料、工作档案、工作记录、工作数据、工作信息以及其他未公开的信息。甲方的员工信息、员工档案、员工简历、员工薪酬、员工福利、员工培训、员工考核、员工奖惩、员工晋升、员工调动、员工离职以及其他未公开的信息。甲方的合作伙伴信息、合作协议、合作项目、合作计划、合作方案、合作进展、合作成果、合作风险、合作纠纷以及其他未公开的信息。甲方的其他未公开的信息。2.本协议所称保密信息不包括以下信息：乙方在签订本协议之前已经知悉的信息，但乙方应当提供相应的证据证明其知悉的时间和内容。乙方能够证明其是通过合法途径从公开渠道获取的信息，且该信息已经不再具有保密性。乙方能够证明其是在履行法律法规规定的义务或执行政府部门的命令时知悉的信息，且该信息已经不再具有保密性。经甲方书面同意公开的信息。（二）保密义务1.乙方承诺在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，对其在工作期间知悉的甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方保密信息。2.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为与甲方有竞争关系的单位提供服务，不得自营或与他人共同经营与甲方有竞争关系的业务。3.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，不得引诱甲方的其他员工离职，不得劝诱甲方的客户、供应商、合作伙伴等与甲方终止业务关系。4.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息以及其他应当保密的信息，不得利用甲方保密信息为自己或他人谋取利益。5.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，应妥善保管甲方提供的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，不得擅自复制、传播、销毁或遗失。如发现保密信息载体丢失或被盗，应立即通知甲方，并采取必要的措施防止保密信息的泄露。6.乙方在劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，应按照甲方的要求，定期向甲方报告其遵守保密义务的情况。（三）保密信息的使用1.乙方只能在履行劳动合同期间及劳动合同终止或解除后____年内，为完成甲方的工作任务而使用甲方保密信息，不得将甲方保密信息用于其他任何目的。2.乙方在使用甲方保密信息时，应严格遵守甲方的保密制度和操作规程，不得擅自扩大使用范围，不得擅自修改、删除或变更甲方保密信息的内容。3.乙方在使用甲方保密信息时，应采取必要的措施防止保密信息的泄露，如加密存储、限制访问权限等。4.乙方在使用甲方保密信息时，应确保其使用行为符合法律法规的规定，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。（四）保密信息的披露1.乙方在下列情况下，可以披露甲方保密信息：法律法规规定必须披露的；政府部门要求披露的；司法机关或仲裁机构要求披露的；甲方书面同意披露的。2.乙方在披露甲方保密信息时，应提前通知甲方，并按照甲方的要求采取必要的措施保护甲方保密信息的安全。3.乙方在披露甲方保密信息时，应确保其披露行为符合法律法规的规定，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。（五）违约责任1.若乙方违反本保密协议的任何条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费、差旅费等。2.若乙方违反本保密协议的约定，给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担全部赔偿责任。3.乙方违反本保密协议的约定，侵犯甲方知识产权或其他合法权益的，应依法承担相应的法律责任。（六）争议解决1.甲乙双方在履行本保密协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本保密协议其他无争议